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ccc825
V2EX  ›  职场话题

类似工资倒挂的情况,大家是怎么看待的?

  •  1
     
  •   ccc825 · 51 天前 · 5834 次点击
    这是一个创建于 51 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    偶然发现部门一个需要我协助的后端工资比我高 40%,已经自闭了。 怎么能看得开一点?还是拿了年终奖跳槽

    52 条回复    2020-11-30 19:18:54 +08:00
    Jooooooooo
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    Jooooooooo   51 天前   ❤️ 13
    觉得公司亏待了自己, 那就换一家公司

    跳槽都是自由的, 市场会给你真正的定价
    GlennGould
        2
    GlennGould   51 天前 via Android
    跳槽啊,不跳怎么涨工资
    tomari
        3
    tomari   51 天前
    侧面上说明现在程序员的薪水还在上升期,没到转折的时候()
    ccc825
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    ccc825   51 天前   ❤️ 1
    大晚上的把部门里跟我要好的二把手 call 起来,仔细打听了一下,破防了。不是 40%是 65%。
    平时负责把我之前写的代码复制过去改,他负责的线上服务器出了问题只会重启,重启不管用的我帮他 debug 。
    我现在是怀疑我谈 offer 的时候要的太少了 : (
    我觉得有必要学习一下怎么去谈薪资了,是我太年轻了,以为有能力肯做事就能拿到相应的回报
    impl
        5
    impl   51 天前
    小公司吗,大公司会这样?
    hoyixi
        6
    hoyixi   51 天前   ❤️ 4
    不跳槽别指望大涨。所以行情好的时候,多跳跳,别被”稳定“那套 PUA 忽悠了
    yzbythesea
        7
    yzbythesea   51 天前
    大厂一样,我看到组里新进来的比我总包高 25%,于是我跳槽了。
    ipadpro4k
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    ipadpro4k   51 天前 via iPhone   ❤️ 4
    这有啥嫉妒的,猪还都在当领导呢
    erwin985211
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    erwin985211   51 天前
    老大新招的小弟比自己工资还高,老大受不了刺激离职了
    noparking188
        10
    noparking188   51 天前
    我看到今年校招应届生比我去年校招工资标准多了两千,进来比我干了一年多还高,于是干活没心情,谁找我都烦,现在投了简历开始面试
    creazyrabbit
        11
    creazyrabbit   51 天前 via Android
    简直是说的我,年初招来了一个人,现在才知道级别比我高,领导还给了优秀员工,让带项目,md 简直了
    stabc
        12
    stabc   51 天前   ❤️ 2
    所以一般公司都禁止员工透露各自工资。公司不在乎工资的公平性,只在乎所有发放工资的总额。
    iConnect
        13
    iConnect   51 天前 via Android
    1 工资倒挂,老人不满意。
    2 论资排辈,新人不满意。
    3 平均主义,好像也不行。

    以上三种,都有人不满意,怎么办?
    dasvenxx
        14
    dasvenxx   51 天前 via iPhone
    习惯了,我手下的人工资全部比我高
    fwee
        15
    fwee   51 天前
    觉得倒挂太多就跳槽吧,别犹豫,既然公司给你薪水有限,那你在这里的发展机会也很小了。要相信外面有更多的机会。
    willww64
        16
    willww64   51 天前 via Android
    @iConnect 尽量按能力与实际贡献。
    iConnect
        17
    iConnect   51 天前 via Android
    @willww64 说起来容易,做起来难。
    iConnect
        18
    iConnect   51 天前 via Android
    如果楼主能力强,贡献大,公司又不愿意主动调薪,应该通过跳槽,增加人才市场的流动性,通过市场调配的方式让薪酬市场合理化。
    ErwinCheung
        19
    ErwinCheung   51 天前
    @dasvenxx 你这个领导很不错
    shiguang
        20
    shiguang   51 天前
    还是要多跳跳 一起哄抬一下程序员的价格哈哈 不能太老实
    DelayNoMay
        21
    DelayNoMay   51 天前
    程序员基本靠跳槽加薪的呀,要锻炼自己跳槽加薪的能力,这样就能掌握主动权。
    kurotsuchi
        22
    kurotsuchi   51 天前
    我跳槽工资涨了三倍, 之前被坑的太惨了
    gongshishao126
        23
    gongshishao126   51 天前
    只要能力够干活,面试能过;就尽可能多要,直到跳到一家综合福利还不错的公司比如外企,互联网新巨头,建议就可以停一停规划人生了,因为毕竟打工都一个吊样。
    deplives
        24
    deplives   50 天前
    1 工资倒挂,老人不满意。
    2 论资排辈,新人不满意。
    3 平均主义,大家都不满意。
    Just1n
        25
    Just1n   50 天前
    工资倒挂这么多,大概率可以说明你们公司的 HR 团队对公司的薪酬体系没有建设好。
    jaoyina
        26
    jaoyina   50 天前 via iPhone
    说明你在这家公司呆了挺久了,也没给你加多少工资啊,已经落后市场水平了。
    jaoyina
        27
    jaoyina   50 天前 via iPhone
    @kurotsuchi 厉害,跳槽能涨三倍的很少吧,我最多一次也就 50%.
    huruwo
        28
    huruwo   50 天前
    说明市场上老板不喜欢老员工。
    你的忠心毫无意义,不跳槽在老板眼里就说明你是个没啥大能力的人 可以廉价使用的人。
    老板眼里 新人有活力 带来新气象,老员工看着就来气,还想要高工资。
    knowckx
        29
    knowckx   50 天前
    你可以看一下今年 shopee 的情况
    CismonX
        30
    CismonX   50 天前 via iPhone
    应届生工资高了,同时要求也高了

    我发现以自己现在的能力,别说是社招,即使是参加校招,也并不能满足同等薪资岗位的要求

    所以对于“薪资倒挂”这件事,我还是不得不服输的
    o0
        31
    o0   50 天前
    讲个笑话,所在公司技术部门薪资最低的人在负责最核心的系统之一,前两天无意间讨论才发现,平时没注意。
    JamesR
        32
    JamesR   50 天前
    需要我协助的后端工资比我高 40%,当然是拿了年终奖跳槽呗,还用问。
    liuy1994g
        33
    liuy1994g   50 天前 via Android
    高个 20 我还能忍,你这 65 还是赶紧跳槽吧,说不定直接 double 呢
    Cbdy
        34
    Cbdy   50 天前
    可以勉强跳一下
    charlie21
        35
    charlie21   50 天前
    至少还发得出工资
    fcoolish
        36
    fcoolish   50 天前
    直接跳槽,不然能怎样?
    tesguest123
        37
    tesguest123   50 天前 via iPhone
    老板可能还觉得开高了呢,doge …
    chanlk
        38
    chanlk   50 天前
    最骚的事情发生了, 公司要我去面试招人, JD 上的工资比我薪资高 60%+
    cabing
        39
    cabing   50 天前
    @chanlk 这个很 6 了。

    先准备下,刷刷题复习下,去看看机会。
    TomasKozey
        40
    TomasKozey   50 天前 via iPhone
    @knowckx shoppe 今年啥情况?
    Tarkky
        41
    Tarkky   50 天前 via iPhone
    @ccc825 我刚工作两年的时候意外看到了公司所有人的工资,当时的打击持续了一个多月,心情才好起来,现在已经看淡了。自己努力才是王道,靠欺骗和吹嘘拿到的高薪早晚有他自己打脸的时候。还记得百度那个 ppt 高管么。那脸打的,这辈子都不要消肿了。不过,话说回来,整个社会地位 HR 环境已经早就不公平了。
    raaaaaar
        42
    raaaaaar   50 天前 via Android
    我只认同按能力拿钱
    reedthink
        43
    reedthink   50 天前
    跳槽,其实倒挂反而是个好事,倒挂说明跳槽了你能拿到更多
    lh934275738
        44
    lh934275738   49 天前
    我也是,我跳美团了,但是薪资也只涨了 45%。没意思。没劲。
    charlie21
        45
    charlie21   49 天前
    《怎样在大公司混成中层干部? 》
    https://zhuanlan.zhihu.com/p/65930682
    jzdxeb
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    jzdxeb   49 天前 via iPhone
    需要你协助,能力不一定不如你,倒挂你说明招的人综合实力强,倒不倒挂无所谓,你觉得你的产出 配得上你的工资就行,觉得公司或者领导亏待你了只能说明 1 你并不适合在这样的团队,这样的公司工作,所以去找个想干的公司接着🧱
    twitch
        47
    twitch   49 天前 via Android
    跳槽吧
    ccc825
        48
    ccc825   49 天前
    感谢各位的建议与看法。不方便多说,因为老大也会逛 v 站,看到了大家都挺尴尬。
    新同事来了四个多月了,能力确实不太行,而且周末都是出门带妹子拍拍照片,而且小 boss 说按照小道消息他大概率是熬不过剩下一个多月的试用期了。
    应该就是自己面试的时候期望薪资低了。还有就是不太清楚自己的能力在行业里处于什么样的等级吧,不知道要多少合适。有机会还是应该和一些大佬多接触了解,不能贱卖了自己。
    8811
        49
    8811   48 天前
    看到 50 楼,没有人提调薪的,,,证明这条路,大概率不通吧。不允许调薪,实在有趣
    leeeeec
        50
    leeeeec   48 天前
    调薪基本不可能,就算给你涨也涨不了多少,所以跳
    amery2010
        51
    amery2010   48 天前
    @chanlk 你可以反问 HR,可以内推自己不?(手动狗头)如果 HR 聪明,应该知道问题的严重性了
    chanlk
        52
    chanlk   48 天前
    @cabing @amery2010 今年我已经调薪过了, 还是考虑跑路吧 [狗头]
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