公司员工的年龄结构严重畸形,断层严重。一共不到 100 号人,一大半都是 60 后,每天上厕所都能看见领导们扶着墙哼哼哧哧尿不出来,前两天总部要求微信小程序党建答题,一群老头子玩不转手机还不好意思问我们年轻人,凑在一起瞎嘀咕,嘀咕声音太挺大,估计是耳朵背了😀
今年已经退休 5 个了,预计 3 年内还要退休最少 15 个。75 后年轻中层领导才 3 个。
截止到去年,十几年没有招聘。今年校招了一波,但公司所从事的行业不但吃技术、资历,还吃人脉。感觉我们这些年轻人顶不住,怕万一公司被解散重组,想提前跑路
|      1oneforallsoft      2020-11-27 11:29:19 +08:00 前列腺炎? | 
|  |      2tg3253 OP 这里还有一个坏处是每年一半时间是要出差的,好处是不用担心裁员,目前混的最差的 60 后一年也有 45W | 
|  |      3tg3253 OP  1 @oneforallsoft 年龄大的估计都这样吧 | 
|  |      4jmc891205      2020-11-27 11:33:07 +08:00 via iPhone 风险和机会并存 | 
|      5oneforallsoft      2020-11-27 11:37:37 +08:00 @tg3253  久坐 + 泄多 + 喝酒? | 
|  |      6b0644170fc      2020-11-27 11:39:05 +08:00  8 请告诉我是什么行业,我想去 | 
|  |      7tg3253 OP @oneforallsoft 应该是前列腺肥大,算是老年病了 | 
|  |      8tg3253 OP @b0644170fc 垄断行业,抱歉不能再细了 | 
|      9wangkuanglin      2020-11-27 11:51:21 +08:00 垄断行业怕啥,多安利同事早点退休的好处,让他们赶紧退休,平时还可以在公司同事中卖卖养老保健啥的当副业 | 
|      10HuHui      2020-11-27 11:53:38 +08:00 有啥不能说的,无非就是某个三产呗 | 
|  |      11Leonard      2020-11-27 11:55:38 +08:00 这么好的公司 | 
|  |      12iloveyou      2020-11-27 11:57:05 +08:00 能养老,挺好啊 | 
|      13jackielee2013      2020-11-27 11:59:08 +08:00 最重要酒量要好 | 
|      14daimubai      2020-11-27 12:12:32 +08:00 via iPhone 这多好,我就爱和老人打交道,老油条也好 | 
|  |      15FreeEx      2020-11-27 12:20:20 +08:00 via iPhone 身在福中不知福啊 | 
|  |      16KouShuiYu      2020-11-27 12:21:55 +08:00  3 真~凡尔赛 | 
|  |      17noparking188      2020-11-27 12:24:02 +08:00  7 我愿意从零开始积累,大哥,咱公司叫啥 | 
|  |      18Alwaysonline      2020-11-27 12:24:13 +08:00 你的时代将要来临。 | 
|  |      19Aming2020      2020-11-27 12:43:29 +08:00 慌啥,年轻人莫慌 | 
|  |      20ScotGu      2020-11-27 12:50:52 +08:00  9 国·企+垄·断+领·导层老年化 这么好的机会你说青黄不接?? | 
|  |      21IGJacklove      2020-11-27 13:04:10 +08:00 via Android 这跑毛啊,未来几年一大堆领导退休你不应该抓紧表现吗?萝卜走了坑还在啊 | 
|  |      22bk201      2020-11-27 13:08:52 +08:00 多看看别人好的一面 | 
|  |      23tg3253 OP @KouShuiYu 住的是五星酒店,吃也免费,但每年一半时间出差,基本工资不到 5k,兄弟还觉得凡尔赛吗? | 
|      24linergoudan      2020-11-27 13:20:09 +08:00 目前混的最差的 60 后一年也有 45W ;好处是不用担心裁员;住的是五星酒店,吃也免费;这不爽翻了 | 
|  |      26tg3253 OP @KouShuiYu 可是我们 90 后新员工基本工资才 5k 啊,60 后工资组成肯定一大半都是熬资历 | 
|      27aneostart173      2020-11-27 13:32:14 +08:00 设计院的吧。 | 
|      28Rxianbei      2020-11-27 13:32:16 +08:00 via Android 那你也好好熬资历 | 
|  |      29nong99      2020-11-27 13:33:47 +08:00 via Android 他们不懂小程序,年轻人可以主动出来喂。我觉得还挺好的吧,可能没有什么追求了 | 
|  |      30nong99      2020-11-27 13:34:30 +08:00 via Android 请问,当初进去也是校招的吗?这个学历要求不低哇? | 
|  |      31mangochow      2020-11-27 13:37:07 +08:00 多好,前辈退休让出晋升空间 | 
|  |      32erwin985211      2020-11-27 13:39:33 +08:00 传统行业很多都是这样的,老东西什么活不干拿几十万。年轻人当牛当马,工资一屁点 | 
|      34lonhcn      2020-11-27 13:45:25 +08:00 看到公司的风险,难道不是自己的机遇? | 
|  |      35tg3253 OP @aneostart173 不是,我们是设计院的甲方 | 
|  |      37fhsan      2020-11-27 13:55:20 +08:00 @IGJacklove 有困难就克服,不要老是瞎几把想公司倒闭 | 
|      39jangit      2020-11-27 14:05:53 +08:00 via iPhone @tg3253 过了见习期转正有 1w 拿就好好呆吧,我转正之前也跟你差不多,转正之后到手的工资干的活和同龄人一对比,简直爽的不要不要的 | 
|      41ianshow15      2020-11-27 14:29:20 +08:00 青黄不接,所以是你青你们公司的大爷都黄吗? | 
|      425yyy      2020-11-27 14:36:00 +08:00 羡慕 | 
|  |      43wangchonglie      2020-11-27 14:40:11 +08:00 我总算明白什么叫凡尔赛了... | 
|  |      44wysnylc      2020-11-27 14:41:44 +08:00 倒挂多了不行,没倒挂远远不行 | 
|  |      45red2dog      2020-11-27 14:59:14 +08:00 老哥能拉我一把吗 | 
|  |      46DingSoung      2020-11-27 15:01:38 +08:00 via Android 年轻人真不懂事 他们不会,你可以主动去教啊,讨好领导不会吗?搞好了房子车子家庭啥都有了。 | 
|      4795loser      2020-11-27 15:41:41 +08:00 啥公司呀,mark 一下,985 硕士收吗 | 
|  |      48designer      2020-11-27 15:47:48 +08:00 via iPhone 和 V 站朋友 换下。 很多人在等你的职位。估计你又不舍得了… | 
|      49ydpro      2020-11-27 16:28:03 +08:00 等答主成为老头子就会觉得真香了 | 
|  |      50sparrww      2020-11-27 16:48:58 +08:00 @erwin985211 人家也是凭本事站到那个坑的,没必要不平衡。和富二代享受上一辈福荫吃喝玩乐当个资本家,我们还在打工一样 | 
|      51Cielsky      2020-11-27 17:34:08 +08:00 @erwin985211 那裁了吗? 然后发帖,年轻时任劳任怨,5k 一个月,年龄大了,拼不过年轻人被裁了🐶 | 
|      52lineline1993      2020-11-27 17:40:26 +08:00 一个个技术不怎么样,梗知道的不少。才知道凡尔赛啥意思 | 
|      53user7210      2020-11-27 17:45:26 +08:00 人都有老的一天,那时候他们的环境压力你就都懂了 | 
|  |      54iFlicker      2020-11-27 18:01:17 +08:00 via Android 满满的都是机会, 就看你看没看到  会不会抓住 | 
|      55JIEHULK      2020-11-27 18:42:14 +08:00 via Android 十几年没招聘,你在这个公司做了十几年了? | 
|  |      56GBdG6clg2Jy17ua5      2020-11-27 19:19:52 +08:00 via iPhone 这一个萝卜一个坑,你竟然说成了青黄不接,你是不是想去平均年龄 25 岁的企业 | 
|  |      62Yumwey      2020-11-27 19:47:24 +08:00 via Android 做梦都不敢想的公司,羡慕哭了 | 
|  |      63akakidz      2020-11-27 20:11:20 +08:00 via Android 退休一年 45w....楼主等着起飞咯 | 
|  |      64llldean      2020-11-27 20:31:09 +08:00 via iPhone 副业搞起 | 
|  |      65rodrick      2020-11-28 08:17:09 +08:00 问 30 岁以后程序员出路的可以来看看了 | 
|  |      66woai1TC      2020-11-28 09:24:14 +08:00 老的不肯放权力,不肯养新人。只能另找他路了 | 
|      67yaaaaaak      2020-11-28 09:27:17 +08:00 via iPhone 要是里面一大堆比你大 5 岁 10 岁的,那才真的没盼头。 | 
|  |      68north521      2020-11-28 09:43:24 +08:00 快走,去互联网公司奋斗, 多好,又能学到东西,又充实, 别等你见习期过了,各种福利加起来二三十万又不舍得走了 | 
|  |      69hafuhafu      2020-11-28 10:00:01 +08:00 其实感觉还行吧,中高领导的萝卜坑肯定轮不到你们,但是混资历占个小萝卜坑也是大概率的,混资历就完事了。 | 
|  |      70hjdtl      2020-11-28 10:18:07 +08:00 大家让你走,你会离职吗? 不会就是来炫耀的... | 
|  |      71xuanbg      2020-11-28 10:58:12 +08:00 这不是说你随便混混到 60 都会有 45 万 /年?也就是说每年薪资涨幅还是挺可观的? | 
|  |      72fdy1995      2020-11-29 03:49:49 +08:00 你来炫耀的? | 
|  |      73tg3253 OP | 
|      75P090mkVm22352Q8t      2020-11-30 09:54:56 +08:00 离职吧,赶紧的 | 
|  |      76cszchen      2020-11-30 10:26:28 +08:00 via iPhone 老哥招聘啥要求啊 我喜欢跟老人家共事,让我接替你 | 
|  |      79lietoumai      2020-11-30 11:46:01 +08:00 感觉我们这些年轻人顶不住,怕万一公司被解散重组,想提前跑路 垄断行业都要解散,那这块蛋糕得分给谁? | 
|      80zw1one      2020-12-01 11:23:34 +08:00 可不是 50 岁以后的稳定,是 35 岁以后的稳定 | 
|  |      81freelancher      2020-12-01 23:12:35 +08:00 先想想你自己出去拿不拿得到 30W 一年。 话说真的建议你离职。顺便把公司名字公布在这里。一年后看谁后悔。 | 
|  |      82freelancher      2020-12-01 23:13:17 +08:00 我原来也是国企出来的。没能力没技术没关系。社会上吃了多少亏了。 |