企业试用期内就拖欠工资，该怎么走流程离职？

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V2EX 提问指南

这是一个创建于 1520 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

一分钱没发，是该提前通知，还是可以直接走人？

7 条回复 • 2020-09-24 15:42:55 +08:00

lengyihan

2020-09-24 11:03:14 +08:00 via Android

直接辞职报告就完了，一星期走人，

coderluan

2020-09-24 11:06:34 +08:00

一码归一码, 试用期离职提前三天通知, 欠薪你去劳动局, 不能直接走, 否则对方以没交接造成损失为理由拒绝还钱, 你还得折腾. 当然你可以不离职, 先去劳动局, 这样公司开除你, 你就不用等三天了, 万一公司二逼说开除你是因为你告他们了(记得录音), 那再告一次, 还能拿半个月赔偿.

Fidel8899

2020-09-24 11:11:09 +08:00

@coderluan #2 提前三天通知，到了第三天是否可以直接走？如果三天以后他还说你没交接好怎么办？

xmumiffy

2020-09-24 11:12:53 +08:00 via Android

@Fidel8899 第四天就可以直接不去了记得发离职告知信（邮件）不是离职申请

coderluan

2020-09-24 11:16:18 +08:00

@Fidel8899 法律规定三天, 他说你没交接好, 你就说傻逼法盲劳动局见.

745839

2020-09-24 12:32:30 +08:00 via iPhone

劳动法的重要性

tgich

2020-09-24 15:42:55 +08:00

提前 3 天，3 天后不用管他同意不同意，直接让他给离职证明