这是一个创建于 1355 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
前两周参加 leetcode 周赛，然后上周五被苏州的 HR 走内推渠道打了个电话，HR 小姐姐电话的时候态度挺好挺专业的，十几分钟简单了解了下情况以后，还加了微信叫我准备简历和笔试，甚至提示我笔试很应试的，是不是需要一段时间准备一下。
然后周末我看了看面经，对自己能力评估了下改了简历，工作日的时候把简历发过去了，礼貌的说随时可以联络安排面试之类的，然后就一直没回音了，第二天又问了一下，也没回应，不知道下一步该咋弄了，感觉简历可能都没收。
现在还看得到 HR 的朋友圈，应该没被拉黑也不是外包，周中还发了 CSDN 的合作活动海报的朋友圈，估计这两周巨硬 HR 部门办活动太多太忙了，收了一堆简历加了一堆人微信可能也懒得回了，我个人情况也不是太特殊，关注不到似乎也正常。
按照面经问题、刷题能力以及英语水平来评估，觉得如果能面试的话，看发挥可能能有七成左右的通过率吧，听说巨硬大部分部门都没有 996，还是有点吸引人的。
目前可能可以获得联络渠道也就是 HR 小姐姐的微信和苏州电话的座机号码了，接下来咋办，还有可操作的空间吗？
哦，上周周末我写简历的时候，看到 HR 小姐姐的朋友圈好像不在苏州，搞不好休假去旅游了，也不知道回来没有。
然后周末我看了看面经，对自己能力评估了下改了简历，工作日的时候把简历发过去了，礼貌的说随时可以联络安排面试之类的，然后就一直没回音了，第二天又问了一下，也没回应，不知道下一步该咋弄了，感觉简历可能都没收。
现在还看得到 HR 的朋友圈，应该没被拉黑也不是外包，周中还发了 CSDN 的合作活动海报的朋友圈，估计这两周巨硬 HR 部门办活动太多太忙了，收了一堆简历加了一堆人微信可能也懒得回了，我个人情况也不是太特殊，关注不到似乎也正常。
按照面经问题、刷题能力以及英语水平来评估，觉得如果能面试的话，看发挥可能能有七成左右的通过率吧，听说巨硬大部分部门都没有 996，还是有点吸引人的。
目前可能可以获得联络渠道也就是 HR 小姐姐的微信和苏州电话的座机号码了，接下来咋办，还有可操作的空间吗？
哦，上周周末我写简历的时候，看到 HR 小姐姐的朋友圈好像不在苏州，搞不好休假去旅游了，也不知道回来没有。
 |
1
humansjl 2020-08-02 15:26:35 +08:00
随缘就行。大厂那么多，也不必吊在一棵树上。
|
 |
2
gou7ma7 2020-08-02 15:40:29 +08:00 via Android
我记得我有个朋友说，他是半年之后都差点忘了这个事情，然后再被 hr 联系上的。
|
 |
3
leeg810312 2020-08-02 15:55:10 +08:00 via Android
大公司流程比较长
|
 |
4
stormynight 2020-08-02 16:41:34 +08:00
大佬方便透露一下周赛大概要多少名，才会被巨硬找上吗
|
 |
5
yxc 2020-08-02 16:46:08 +08:00 via iPhone  1
不用急，周三早上 10 点或下午 4 点的时候，在问一下。正常说话就好，不要发一堆字，罗里吧嗦的。
再不回复，就周五的时候同样打个电话，也是提前想好说什么，主要不要罗里吧嗦的，直接说重点不浪费人家时间。 |
 |
6
lithbitren OP @stormynight 巨硬赞助了那场周赛，前 300 名有内推，我太菜了排名比较后，可能排名靠前点会被提前安排吧，不过现在周赛也很卷了，去年下半年周赛轻松前 50，半年多没参赛，现在周赛 4 题都很难前 300 了。
|
|
7
lithbitren OP @yxc 蟹蟹指点，我也是怕别人嫌我啰嗦，看不回所以现在就不发了，我下周再试试联系联系吧，实在不行也只能算了
|
|
8
yxc 2020-08-02 17:38:08 +08:00 via iPhone
@lithbitren 这本来是她的工作，只是人太多啦有时候会忘。大胆去问
|
 |
9
zjuchenlee 2020-08-02 19:03:31 +08:00 via Android
应该是忙吧，催下就行，我之前给安排入职的 HR 发消息也都要发两次才回复。
|
 |
10
cosmic 2020-08-02 20:56:12 +08:00 via Android
工作日下午 2-4 点，比较有效
|
|
11
lithbitren OP 唉，这个 HR 负责的岗位的 Manager 只要计软科班的 Senior，被拒了，不过说，巨硬 senior 也要刷题吗，leetcode 周赛前排应该绝大部分都是和我差不多的刷题仔吧
|
Select Language