这是一个创建于 1574 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
 |
1
aydd2004 2020-07-26 15:03:58 +08:00
你见过烧香拜佛的么 你见过主管请人看风水的么
|
 |
2
charlie21 2020-07-26 15:07:33 +08:00
把晋升的人都想象成蠢货
总觉得自己是怀才不遇 老板是蠢货、同事是蠢货、所有人都是蠢货，越加班越蠢货 （认为自己很聪明却一直没晋升的，为什么蠢货都能晋升，我们却没晋升？） 怀才不遇呗 |
 |
3
delectate 2020-07-26 15:35:33 +08:00  8
不畏加班，不念下班。
|
 |
4
alpha2016 2020-07-26 15:36:31 +08:00
改变世界，造福人类是每个员工的福报，你们应该感激有这样的机会
|
 |
5
wisunny 2020-07-26 15:37:16 +08:00 via Android 8
@charlie21 虽然不知道你在表达什么，但是有一句话还是对的，越加班约蠢，尤其是无偿加班。。。
|
 |
8
chinvo 2020-07-26 17:26:56 +08:00
所谓狼性文化、“爱企如家”
把好好的雇佣关系弄得跟传销似的 |
 |
9
Rxianbei 2020-07-26 17:30:47 +08:00 via Android 1
凡是弄一个蓝底黑字的丑陋展板标示出来的，和“员工守则”挂在一起的所谓企业文化，都是非蠢即坏。
|
 |
10
swift 2020-07-26 17:37:00 +08:00 via iPhone
996
|
 |
11
terrytw 2020-07-26 17:47:34 +08:00
企业当成家，下属当成孩子，自己当成父母
|
 |
12
vicnicLight007 2020-07-26 18:28:26 +08:00 via iPhone
面试最后见老板要求提供生辰八字看看会不会犯冲
|
 |
13
AllenHua 2020-07-26 18:37:11 +08:00
无偿加班
和 “表面 996” ps: 表面 996 指的是 强行 996 实际上没事 你可以回家了 但还要求你待在公司 到 9 点才能下班；周六也是，本来活干完了还让你周六必须过来。。。 |
 |
14
OiHan 2020-07-26 19:03:31 +08:00 1
第一家公司，称呼必称“总”，久而久之，大家也就把这个当作调侃了，相互之间也叫个乐呵；第二家企业就一言难尽了。
第二家公司，，或者外籍员工，不知道怎么翻译或者处理”总“这个词，所以邮件里，大段英文，然后需要提及人名的地方，就”xx zong“，还有一些员工就直接”xx 总“。 每次我看到这种邮件，我都五味杂陈，心里不停”呵呵“。明明是一家国际化的企业，而且公司邮箱默认都是用英文名，叫领导名字，或者英文名，或者”sir xx",就这么难吗？ 两家企业的“总”文化，真是都让我叹为观止，曾经有离职员工还专门写过文章讽刺过。第一家企业还发过内部红文，要求取消这种文化，让领导自己确认公开下属对自己的称谓，可惜好景不长，“总”文化马上卷土重来。 第二家企业，倒是领导们乐在其中，外籍员工也不得不低头。 |
 |
15
valkyrja 2020-07-26 19:08:01 +08:00
不给离职证明？（狗头
|
 |
16
pinocc 2020-07-26 21:11:04 +08:00 via iPhone
封闭开发
|
 |
17
udqg3v0ZL6h6sHu8 2020-07-26 22:42:07 +08:00 via Android
全员营销 发朋友圈
|
|
18
udqg3v0ZL6h6sHu8 2020-07-26 22:43:19 +08:00 via Android
OKR 搞成 KPI
|
|
19
udqg3v0ZL6h6sHu8 2020-07-26 22:43:58 +08:00 via Android
周末团建
|
|
20
udqg3v0ZL6h6sHu8 2020-07-26 22:47:19 +08:00 via Android 5
工作群：
👍 👍 👍 👍 👍 👍 |
|
21
udqg3v0ZL6h6sHu8 2020-07-26 22:50:44 +08:00 via Android
土味年会
|
 |
22
jaylee4869 2020-07-26 22:58:28 +08:00 2
喝酒。搞技术的行业，喝酒。绝了。
|
 |
23
PingandA 2020-07-26 23:22:05 +08:00
家族企业钟的“家文化”，你要对老板像是再生父母，对领导像是哥哥姐姐，然而他们的一举一动都在提醒你在他们眼里就是个外来的赚钱工具
|
 |
24
puzzle9 2020-07-27 00:22:25 +08:00 via Android
我就在你面前 你在客户群里 @我一下
|
 |
25
green15 2020-07-27 00:31:19 +08:00 via iPhone
上市公司，每天上班前都要喊口号…我第一天喊就开始思考人生，最后果断跑路。
这一份工作，我觉得现在还没到贩卖心灵的最后一刻。 |
 |
26
Desiree 2020-07-27 02:14:56 +08:00
每天早上开晨会，还要每个人轮流说 10 分钟
|
 |
27
kaiki 2020-07-27 07:19:50 +08:00
上班上得好好的，老板突然叫大家一起来做操。
评选不同工作类型的小组中最优秀的一个小组。 周末叫大家来公司开总结会目的就是老板想去唱 KTV 。 |
 |
28
GoodThings 2020-07-27 07:37:47 +08:00 via Android
占用周末开所谓的年中总结，还要开 3 天，还要每个人发言说自己的成就。。简直傻逼，搞形式主义有啥用？纯粹是让老板开心
|
 |
29
Aevery 2020-07-27 09:15:21 +08:00
哈哈哈 整个公司的企业微信群现在成了点赞群
|
 |
30
zhangchimr 2020-07-27 09:20:40 +08:00 via iPhone
企业文化，大家庭，团建，无意义加班
|
 |
31
Removable 2020-07-27 09:35:28 +08:00
开晨会或者其他群体活动时，要喊“好！很好！非常好！越来越好！明天会更好！”
|
 |
32
ylsc633 2020-07-27 09:51:54 +08:00 1
1. 早上喊口号
2. 中午没有午睡时间 3. 工作群都是点赞 4. 公司的推广必须发到自己的朋友圈,且还得检查 5. 加班且无加班费 6. 过节没礼物就算了,还必须每人拿自己的东西,然后互换... 7. 开会后写思想总结,领导要批阅 8. 下班继续喊口号 9. 数代码行数 10. etc. |
 |
33
WellLee 2020-07-27 13:51:04 +08:00
1 、之前的，下午做健身操，提高工作效率，不容易犯困
|
 |
34
NetworkManager 2020-07-27 15:30:51 +08:00
8 小时内的工作是工作 8 小时外的工作是提升 哈哈哈哈
|
 |
35
dji38838c 2020-07-27 15:36:59 +08:00
现在是，什么“做法”，都敢叫自己“文化”
原始食人族部落，如果也学了这套，就开始宣传“吃人文化”， 当然，不同的部落，“文化”也是不同的， 有的部落喜欢腌制女人腿，有的部落则觉得：泡过的男人蛋是大补。 |
 |
36
alphadog619 2020-07-27 16:51:29 +08:00
狼性、战队、作战部。
|
 |
37
hatw 2020-07-27 17:10:32 +08:00
下班时间到了，叫在办公室学习一下，不让下班。。。
粽子节、中秋节不给粽子。。。叫员工每人带一个菜来。。。一起庆祝。。。公司也点了点炒米粉、水果啥的外卖。。 生日没有任何表示，但是却让前台在广播里宣读当天生日的员工姓名，让大家祝他生日快乐。。。 |
 |
38
Vegetable 2020-07-27 17:13:33 +08:00
工作群回复收到
|
 |
40
dolphintwo 2020-07-27 17:28:03 +08:00
@banricho 是嘛？我觉得他是我司的，最近吐槽 okr 已经成为标配
|
 |
41
nutting 2020-07-27 17:36:57 +08:00
领导全名后面加"总"
|
 |
43
BenWang 2020-07-27 19:20:55 +08:00
- 早上 站队，唱《壮志雄心》喊口号。
- 中午一点半，准时唱《壮志雄心》喊口号。 - 名义六点下班，没人动。 - 六点按时走，被领导约谈，不够团结。 - 每周五全公司远程，员工大会。 以业务销售为主的公司，大概都是这样。程序员是边缘人物，呆着就是浪费生命。 |
 |
44
aapon 2020-07-27 19:28:00 +08:00
让我们流于形式的凑加班时长（有比较低的加班费）。
|
Select Language