场景:后台开发实习生(我)入职前双选部门,与各个部门技术人员交流
对话:
.....前面的对话省略
- 我:我希望通过我的努力在 10 年后能够不写代码(这样是不是有产品和架构师两种路线,您怎么看)
(括号内是我打算说的但是被打断的)
- 某部门领导:你这样想非常危险,如果你这样的话我们部门不欢迎你!(然后说如果想做领导你能力不够别人是不会服你的,巴拉巴拉教训了我几分钟)
- 我:可能是我表达的不好,是不是有架构师路线(又被打断)
- 某部门领导:架构师路线也不能不敲代码,巴拉巴拉又教训了我几分钟
- 我:可能是我想的比较多
- 某部门领导:又是教训几分钟
- 我:谢谢回答我的想法
10 年后会怎么样,确实是我一直以来思考的问题,我不想写一辈子代码,但是开发路线肯定会走很多年
问领导这种问题确实是我脑子抽了,以后再也不会向领导随便请教问题。
这个领导的态度和说的话我真的接受不了,最后没选这个部门
如果我有什么不妥的地方,大家也可以说说,我刚入职场还有很多潜规则需要学