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开年，应该有不少老哥摩拳擦掌，准备离职的吧
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shylockhg 2019-02-17 12:47:47 +08:00
上限３０而已
只要你和公司交接协商好，手续办完就可以走人 我一个同事工作打酱油，没有业务要交接，一天走人 |
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sharpdeep 2019-02-17 13:09:55 +08:00
提前说的，真正走流程只用了一周
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d0m2o08 2019-02-17 14:25:38 +08:00  1
同意离职之后办完交接老板巴不得你早日滚蛋，毕竟有新任务都不敢派给你了，拖着不让你走还得给你发工资。
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jugelizi 2019-02-17 14:53:32 +08:00
没有一定要 30 天的
提前申请，自主协商好就行 |
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Jimmyluo6 2019-02-17 14:56:42 +08:00 via Android
那如果公司单方面想让离职员工早走(不满 30 天)可以吗？
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Midnight 2019-02-17 15:02:31 +08:00
这个分情况，如果少了一个人公司没影响 我相信老板希望你明天就不用来了
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alakey1989 OP 哦哦，看了楼上老哥的回复，应该都是提前申请，然后自由协商离职日期
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Salvation 2019-02-17 15:23:16 +08:00
上次离职的时候被京东恶心到了.
活活拖了 30 天.最后交接了一中午.其余时间都在干活. 所以这个是理论最长 30 天.具体情况看公司. |
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jim9606 2019-02-17 15:44:27 +08:00
因为劳动法规定通知 30d 后就生效，做 30d 可以避免公司拿擅自离职为由扣钱。
但如果和平协商就看协商结果 |
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jjx 2019-02-17 16:33:29 +08:00
大部分都是提早走的
有的甚至第二周就走 真正过 30 天的, 都是真正的好员工, 这样的员工, 基本到哪里都欢迎 |
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nieyujiang 2019-02-17 16:51:44 +08:00 via iPhone
上家公司一天交接完，然后就跑了
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ruanmeibi 2019-02-17 17:42:01 +08:00 via iPhone
有些银行还会用竞业条款来刁难应届生，小心别被坑。
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qoras 2019-02-17 17:57:46 +08:00
不用, 协商即可, 通常一个月内会有几个日期批量办离职, 以提高 hr 效率
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Jzer0n 2019-02-17 18:11:03 +08:00
我上个公司离职做了 30 天已经交接完了领导还不让我走，说那个接手的经常出问题，我都怀疑是我描述能力有问题还是那个接手的理解能力有问题 2333
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reus 2019-02-17 21:01:23 +08:00 via Android 1
30 天的是“通知”，不是“申请”。申请是一种协商，公司可以一直拖。通知就不一样，劳动法有条文保护离职权。
公司说要你申请，只是出于公司利益的立场，骗骗不太懂法的，或者延续以前旧劳动法时代的思维方式。 |
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grewer 2019-02-17 22:21:23 +08:00
在小公司 我有一次是第二天走 早上说了,下午写交接的文档
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zwm0426 2019-02-17 23:14:19 +08:00 via iPhone
外企，合同约定提前 30 天提离职。30 天干满才走的…
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green15 2019-02-18 00:38:13 +08:00 via iPhone
是，30 天还是和正常一样干活，第 31 天过来交接（不算钱）。
来时清白，走得磊落， |
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manshisan 2019-02-18 09:38:54 +08:00
看情况了，像我这样打酱油的都是当天就可以离职了
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allen2012 2019-02-18 10:12:46 +08:00
看情况了，像我这样打酱油的都是当天就可以离职了
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luosuosile 2019-02-18 15:10:54 +08:00
看情况了，像我这样打酱油的都是当天就可以离职了
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wanwaneryide 2019-02-18 15:15:22 +08:00
上限 30 天，到了直接走了，不交接都可以的，至于造成的损失，那也是公司自己的责任。
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cuzfinal 2019-02-18 16:00:19 +08:00
看情况了，像我这样打酱油的都是当天就可以离职了
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