深圳企业有很多试用期不转正吗？

[Meiling]

我自己亲身经历的一家公司，实习期有一个跟我差不多进公司的上一届毕业生，前台文员岗，可是到应该转正的三天前通知那个同事离职，让她离职的原因，公司现在资金紧张，需要裁员。。。我觉得挺不公平的，公司的运营不当，让平头老百姓来承担了，不过，我也想问一下深圳这样的公司多吗，是不是深圳就是这样的文化？

[bolide2005]

试用期辞退需要说明理由，以不能胜任为由辞退的，需要提前 30 天告知劳动者，你说的这种公司已经违法了，可以去仲裁赔偿 N+1 个月工资

[Meiling]

没人吗？这么大的问题，没人关注吗

[maichael]

根据《劳动合同法》第四十条规定，对于用人单位依据“患病不能从事原工作"或“经过培训调岗等原因仍不能胜任工作"情形辞退劳动者的，应提前 30 天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资。

不过有些公司会比较狗的让你自己离职。

[Meiling]

@bolide2005 这种仲裁会有人管吗，能有仲裁结果吗？感觉有时候涉及到这种事都会石沉大海

[Meiling]

@maichael 这种操作？怎么比较狗的逼得别人离职

[bolide2005]

@Meiling #4 劳动仲裁还是比较靠谱的，目前一般会支持劳动者这一方

[LeungV2]

转正前的三天 也就是没到转正的日期辞退？ 没转正也就三天就能走 就结你上班的天数工资

这个不算违法吧，只能说是品德问题

[maichael]

@Meiling 先是装好声好气的劝你自己离职好聚好散，不行就各种威胁你，对于那种性格软的，见识少的人非常管用。

[Meiling]

@bolide2005 可是我觉得这样对我们劳动者真的是很大的不利，就算有仲裁，那以后简历怎么写？以后再投简历我就觉得会难一些

[Meiling]

@LeungV2 不是，她不是实习生，她是在试用期的

[Meiling]

@maichael 我的天，这也真是可怕

[poliapo]

反正我是遇到过这些坑，坑多了就知道拉。qwq

[Meiling]

@poliapo 但是我很愤愤不平的是，自己的权益就这么随便被侵犯吗

[LeungV2]

@Meiling 试用期内不满意辞退，三天交接完就可以走了 ，一般工资也下个月发。不是转正裁员 裁员还有 N+1

最多算坑，违法算不上

[batter]

@maichael 我就经历过，懵逼程序猿一枚，自己也做错了一点事，老板闹翻了我不知道，说我是那个合伙人的间谍，最后离职公司说要起诉我，吓得我一溜烟儿跑了😂😂

[Meiling]

@batter 戏剧呀

[batter]

@Meiling 主要那一段时间公司的骨干好多离职了，测试主管，一个产品经理，若干运营大佬，老板觉得是以前合伙人作祟，恰好我以前跟哪个合伙人对接的，😂😂

[batter]

@Meiling 一辈子没遇到过这么操蛋的事情，最后走的时候还让我做伪证去起诉哪个合伙人，

[wdlth]

@batter 老板不想想为什么人家不和自己合伙，还能怪到员工头上？

[digital2]

垃圾公司。
上一家公司会在转正的前一天辞退人，在那家公司呆了三个多月，遇到了三个。我旁边工位的哥们，上午还在上班，午饭时间就被辞退了。

[nszm]

企业道德问题,哪都有这样的

[batter]

@wdlth 自己想拉着前同事们打江山，让小弟们管理公司，结果差点让小弟们踢出公司，你说冤不冤，最后融了一大笔钱和小弟们和解，你说冤不冤😂😂

[Meiling]

@batter 冤，这就是年度大戏呀，那后来呢

[batter]

@Meiling 后来就把我开除了，我就不知道了，哈哈哈哈哈

[Meiling]

@digital2 什么情况？什么理由，给补偿了没

[poliapo]

@Meiling 可是你自己没时间去耗这些,你得继续找工作生活,不然就得饿死,那些 sb 老板们却无所谓,只能说社会就这样,只有自己强大了,就可以战胜了.qwq

[digital2]

@Meiling 理由就是我们觉得你不合适什么的。试用期最后几天，没有赔偿的。我本来还以为是那家公司老板 /人事奇葩。
没想到还能在 v2 上看到相同的例子。