是这样的,如果每次你能像后面这样给出较为全面的评估或解析,也许就不会有之前那封邮件了。 正因为对于每个需求背后的技术问题,我们不懂,所以我们才会跟你询问,但你每次给出的回答,都很简单,或者干脆就一句话:需要发版本。 就像今天上午,话题中插入的音频无法正常播放,我问你如何解决,你说需要发版本。然后我问你如果解决的话,是发 2.0 版本还是 3.0 版本,你又说看我们的需求。 所以,每次当你回复说发版本时,我无法从运营角度理解,这三个字背后的技术难易程度。 在我简单粗暴的认知中,发 2.0.X 版本和 3.0 版本是很不一样的,前者可能更多是现存 bug 修复,或就某些小问题优化。3.0 版本则是全面而系统地改进。两者的工作量和技术难度肯定不一样。 回到联合运营这个事情上,就因为在这之前,我没有从你那里得到一个很清晰的评估,也不知道要实现这个接入是简单还是复杂,整个过程需要花费多少时间。 这便使得我们无法准确评估这次合作。如果仅从运营角度考虑,因为这样的合作能在一定程度上给我们曝光率和下载量,甚至最直接的课程购买量,那运营这边就有理由认为,可以展开合作。 而正因后来得知涉及一定技术问题,所以才数次跟你询问,只是一直没得到很明确,或者很有建设性的技术反馈,相反都是一个很模糊、笼统的说法。 所以,我才发邮件追问,有关这次合作的技术解决用时多少。如果我们得到的答案是,一个月或者两个月,那我们肯定会有对应的评估,而非坚持一定要合作。 此外,关于这样能够引流的合作,运营这边也并不完全认为就是好的,原因在于我们 APP 目前留存率仅 20%左右。 就算拉新引流过来,可留不住用户,这样的合作意义也并不大,或者可以考虑延后,等我们 APP 进一步完善之后再进行,效益也许会更好。
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zzzwwwlll 2018-08-15 16:40:05 +08:00
运营懂技术还要开发干嘛
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nandehutu 2018-08-15 16:45:08 +08:00
运营至负责提需求,具体怎么实现那是别人的工作。
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skymei 2018-08-15 16:45:27 +08:00
工作中不给出明确回复的,不管运营还是开发,我觉得都是在推脱,说明不想弄,或者说想甩锅。
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classyk 2018-08-15 16:45:30 +08:00 via iPhone 1
仅从这里看,我觉得运营没问题,抱着的是解决问题的想法在做事。反而是开发不配合
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thedog 2018-08-15 16:47:34 +08:00 via Android
同,感觉是开发的问题。运营讲的挺清楚的。
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nandehutu 2018-08-15 16:49:45 +08:00 1
我又仔细读了一下这个内容,我也觉得这个运营说的没问题啊,如果研发只是回复需要发版本,不是一个正常沟通的态度,在用户量很大的平台,出现上线以后,音频不能播放的问题,这个都不需运营去问研发,研发自己不马上解决,等着走人吧。
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nosay 2018-08-15 16:57:26 +08:00
我如果是运营,看到这样的排版,或者是做事态度,我也会发飙。
这一坨坨的,闹呢? |
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faustina2018 2018-08-15 17:03:50 +08:00 via iPhone
我是运营
我觉得邮件里的运营没毛病 除了邮件正文没分段之外 |
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caraway1 2018-08-15 17:13:14 +08:00
我觉得其实分人,有些同事就真的让人头大。
对话磨磨蹭蹭,能少打个字就少打个字。 大部分是不上心,小部分是沟通能力有问题。 |
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AlkTTT 2018-08-15 17:42:18 +08:00
说个题外话,看你写字这个排版,代码也是一坨一坨的吧
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zhanwh9 2018-08-15 18:32:52 +08:00 via Android
分段啊。。这样没什么人想看
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d1n910 2018-08-15 20:55:32 +08:00
我是开发,我觉得这个运营没什么问题。
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s546360316 2018-08-15 21:03:01 +08:00
一坨文字在一起真的可怕,几乎看不下去。。。
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wangxiaoaer 2018-08-15 21:13:07 +08:00
拜托,你在发帖征求意见的时候你是第一人称,你的交流对象是网友不是运营,一口一个你看起来很费劲啊。
还有,看你的排版,呵呵呵。 |
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fonlan 2018-08-16 08:34:38 +08:00 via Android
同,运营没问题
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encro 2018-08-16 09:20:42 +08:00
1,留存率 20%很高了吧? 2,沟通方式存在问题,建议看一下《非暴力沟通》。
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ytll21 2018-08-16 10:37:33 +08:00
运营没有问题,开发人员的沟通能力有问题。做技术的人一定要切记,不能以为自己会写代码就不需要和人沟通了。如果抱着这么一个态度,是不可能在职业成就上更进一步的。
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