朋友(真不是我自己)去一家公司面试(国企,保险公司,耳熟能详的那种,总部),要求面试前提供身份证、学历学位证扫描件发 HR 邮箱,合理吗?
|      1Quarter      2018-04-22 12:04:02 +08:00 via iPhone 不太清楚,你可以在你的身份证复印件上写上仅供 Xx 公司办理员工手续之类的字样来限制一下,我们之前学校实训还被要求提供身份证复印件呢 | 
|  |      2ZeoKarl      2018-04-22 12:05:47 +08:00 via iPhone 感觉不是很合适,要是入职的话是可以的吧 | 
|      3xenme      2018-04-22 12:12:27 +08:00 via iPhone 第一面就要明显不合适,基本确定了,发 offer 以前没问题 | 
|  |      4hlwjia PRO 对于大公司来说,可能收到太多的简历,或者有些冒充的情况,会做一些措施来提前筛选掉一些候选人。其实很多公司有学历要求大多都是因为实在简历太多,只能设置个门槛来提高效率。 然后,感觉这个公司是你朋友比较理想的公司了;如果他 /她也对这个很反感,反感到他 /她愿意冒失去面试的险,就让他 /她直接和 HR 直接说清楚自己的想法。 如果这顾虑只是你萌生的,你就少操心了。 可以参照 @Quarter 的做法 | 
|  |      6niubee1      2018-04-22 12:21:28 +08:00 不合理, 这些东西入职前提供, 说白了, 求职是个双向选择的过程, 说白了面试完你看得起我, 我还未必看得起你. 这个时候就要求这些东西是不恰当的.  不过保险公司多半不讲道理, 说白了就是国字号的放贷流氓团伙, 你没法在这个时候跟他讲道理的 | 
|      73a3Mp112      2018-04-22 12:22:32 +08:00 外包公司而已,不用说什么总部。 懂的 。 | 
|      8Quarter      2018-04-22 12:23:20 +08:00 via iPhone @JuicyJ #5 其实吧 我觉得没有必要这么小心眼 身份证复印件本来就是比较重要的个人资料 在任何场合使用 比如办电话卡什么的都应该注明用途 这是个人信息的保障措施 应该是人人都有的安全意识 不用揣测别人会多想或者怀疑什么的 坦然一些吧 我想 HR 也不会这么小心眼 就给面试者穿小鞋啥的 毕竟你本身就反感了提供身份证复印件这一问题 你已经开始担心是否会出现问题了 | 
|  |      9Aliencn      2018-04-22 12:26:22 +08:00 保险公司,呵呵 | 
|  |      10tadtung      2018-04-22 12:31:06 +08:00 via Android  1 正常一般垄断国企招聘流程大多这样。 而且部分企业社招拖的时间很长。我就见过从一面到入职拖了两个月的。 不过一般都是第一面时要求你提供扫描件,入职时提供原件。 | 
|  |      11frittle      2018-04-22 12:39:10 +08:00 不合理。保险公司…… 又不是涉及国家机密或安全的机构。 | 
|  |      12SingeeKing PRO 没准是为了顺手给你买个死亡保险或者失业保险 | 
|  |      13icyalala      2018-04-22 12:59:32 +08:00 我个人认为不合理。 但是,作为应聘者不能和国企在这方面讲合理性啊。。 | 
|  |      14JuicyJ OP | 
|  |      15Jface      2018-04-22 13:31:01 +08:00 完全不合理,HR 在确定录取之前没有任何理由索要你的身份证复印件,如果是为了验证身份,招聘网站上面的身份证号码足以,楼主当心啊 | 
|  |      16pigzilla      2018-04-22 16:10:38 +08:00 基于同样的理由你可以叫 HR 发公司营业执照复印件给你。 |