这是一个创建于 2447 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
妹子坐标北京某知名棋牌游戏公司，该公司实行最低（ 4000 元基础）社保公积金、单双周休息制、还有一个制度是全勤奖 500 元（实际就是工资压榨一部分），获得资格为每天九点半之前到公司打卡签到。事情是这样的，之前周六加班管理不是巨严格，有事可以稍微请一点假，当天考勤也不影响全勤，然后年后某一天突然宣布周六上班如果请假，必须请年假或者事假（扣工资），相当于给所有人降薪！但当时没有明确说改革之后周六上班是否影响全勤，妹子就去问了，得到 HR 明确答复说周六九点半之后到不影响全勤。结果今天这两个月全勤发下来，发现 HR 撒谎了。妹子找她申诉结果装死，我认为妹子被欺负了，我们两个月早早起床上班，每天提心吊胆打卡的努力和 1000 块钱给其他人的错误背了锅，加上之前的一些恶心事（比如校招时说半年加薪结果到现在谈话说实际是一年），我感觉很愤慨，请教大家如果碰上了这样的事该如何解决？
第 1 条附言 · 2018-03-16 13:46:15 +08:00
妹子上午被领导谈话恐吓并劝说让她离职。该领导说“你也不能怪 HR ”，暗示 HR 并没有错。并提出 4 月如果坚持全勤的话他愿意个人私下给 500 安慰费（不走工资帐），妹子涉世未深，毕业后就一直在这一个公司工作，勤勤恳恳，经常工作到很晚，中午抱着我委屈的直哭。我之前由于该公司提薪不合理问题（说半年实际一年等等）让她主动离职，没想到现在竟然要被逼走，现在只想去她公司拿根假阳具抽死她领导
 |
1
CoderEQ 2018-03-15 19:18:55 +08:00 via Android
菜鸟帮顶
|
 |
2
privil 2018-03-15 19:36:12 +08:00
不辞职留着过五一？
|
 |
3
royceyong 2018-03-15 20:08:20 +08:00
找好下一家再怼她
|
 |
4
cxl008 2018-03-15 21:06:50 +08:00
才毕业第一份工作，先干着吧。。。。
|
 |
8
wengjin456123 2018-03-15 22:18:04 +08:00 via Android
来一波 SEO 吧
|
 |
9
faustina2018 2018-03-15 22:21:17 +08:00 via iPhone
换工作啊有啥好说的
|
 |
10
TonyGong 2018-03-16 06:47:45 +08:00 via Android
都是老板授意的，管 hr 什么事啊
|
 |
11
cisisustring 2018-03-16 08:41:16 +08:00 via Android
都是老板的意思。你不会用脑子想一想，hr 这样做他能得到什么？他只是推着前面来背锅的一个倒霉蛋。
|
|
12
cisisustring 2018-03-16 08:44:49 +08:00 via Android
楼主你的社会经验太少，如果你不跟我们这些老鸟学一学，未来还有更多坑等你去踩。
|
 |
13
JKeita 2018-03-16 09:08:34 +08:00
HR 也是背锅，这制度肯定都是上级定的，关 HR 毛线关系。
|
 |
14
uuuu 2018-03-16 09:59:28 +08:00 via Android
按楼上的说法 这跟公司管理层也全无关系了 都是股东逼得紧 ceo 也是迫不得已
支持楼主跟 hr 干 因为你的利益直接相关的对象就是 hr 不是其他 现在 hr 损害了你的利益 你不找他 找谁 |
 |
15
16779242 2018-03-16 10:12:30 +08:00
这事肯定要怼 HR 啊。
第一份工作，那么 1000 块钱肯定还是不少的。 必须要个说法。 而且你们公司已经严重涉嫌违反劳动法了（周末强制加班等不合理规则），收集好证据，走的时候来一波维权，也会拿到不少本该属于你的赔偿。 |
 |
16
zhenxian OP @16779242 要是我在的公司肯定早撕起来了了，情况是媳妇的公司，所以暂时很冷静，只是让她申诉看看，其实早就想让她辞职了
|
|
17
zhenxian OP @TonyGong 因为（贫困天天早起）拿全勤的人也不多，感觉老板也不差这么几千块，主要是 HR 糊涂（或者坏），不知情就给肯定答复，跟她理论无门，现在妹子正犹豫跟该 HR 领导汇报。
|
|
19
zhenxian OP |
 |
20
darkjoker 2018-03-16 10:51:18 +08:00
在线途游(北京)科技有限公司怎么样
|
 |
21
Zhuozhuo 2018-03-16 11:09:52 +08:00
作为 HR 瑟瑟发抖...虽然大部分的管理规定都是管理层做的，但是 HR 本来就是员工和公司的枢纽，出了这种事情，我还是支持去怼 HR 的...
|
 |
22
dong3580 2018-03-16 11:10:55 +08:00
跟我上一家一样，工资压榨 150，美其名曰全勤奖，请假就扣。
|
|
24
zhenxian OP @Zhuozhuo 就像我们做的功能上线出 bug 挨怼，给客户造成利益损失还要扣工资一个道理，大家都要为自己息息相关的工作负责
|
 |
26
free9fw 2018-03-16 14:12:37 +08:00
HR 还有人好的？真不知道这样对普通员工，以后老板不要她时会怎么对她
|
 |
27
tschenhui 2018-03-16 14:28:29 +08:00
当一个稳定运行的公司开始节约开支的时候，说明发展遇到了天花板。无法开源，就只能节流了。你可以考虑你的前途了。
|
 |
28
MoonWalker 2018-03-16 15:12:38 +08:00
啊？她公司有假阳具?
|
 |
29
whypool 2018-03-16 15:17:22 +08:00
除非 hr 是股东之一在公司有决策权否则就是个背锅的
任何和员工对立的利益关系老板说了算，hr 就是个传话的 |
 |
30
HowToMakeLove 2018-03-16 15:20:53 +08:00
做什么职业的？
|
 |
31
mobaui 2018-03-16 15:31:19 +08:00
我们公司是必扣绩效，就一定要找个理由扣绩效
|
|
32
mobaui 2018-03-16 15:31:52 +08:00
所以招人难 我也不敢推荐人来
|
|
33
zhenxian OP @MoonWalker 没，只是想起了《两杆大烟枪》
|
|
34
zhenxian OP @HowToMakeLove 游戏公司程序员。
|
Select Language