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offer1.公司情况: 80 多人, 技术团队 20 人 , 2016 年上市新三板公司, 10 年成立.
主营业务: 两个直播平台 , 一个类似九游的平台 , 业务都已经盈利
福利待遇: 双休 , 上下班有半个小时弹性时间 , 早九晚五 ,加班补贴 , 14 薪
公司地址: 离我现在比较远 , 如果去上班要搬家
工作职责: 其他 php 一起开发直播相关和后台管理
办公环境: 一层楼
offer2. 公司情况: 北京总公司 , 杭州是今年新开的公司 , 目前是 B 轮融资 ,团队 20 多人. 技术团队 6 人
主营业务: 项目是从北京总部分离开的 , 一个链接户外俱乐部和用户的 在线分销 + 运营的 Sass 系统 , 需要二次开发.
福利待遇: 双休 , 9.30 - 18.30 ,加班补贴 , 不确定有没有年终
公司地址: 离我现在比较近.
工作职责: 应该是要带一个初级的 php , 一起完成项目开发的迭代 , 公司非常着急要人做项目
技术团队: 一个产品 /一个设计 /两个初级前端 /一个初级 php/一个高级 php (我)
办公环境: 一个小工作室
在职的公司 3. 公司情况: 2017 年 4 月份成立,目前 70 多人 ,
主营业务: Java 对外的平台项目 , 开发出来了一直在迭代, 还是一直未盈利
福利待遇: 单休 , 9 - 17.30 , 去年说有年终 , 但是最后凉了
公司地址: 跟目前住房的很近
工作职责: 网络安全方面相关工作 , 维护自己开发的公司内部采购系统 , 加一些文案制度工作 , 办公网络 /硬件破事
技术团队: 技术部 8 个开发 , 都是客户端 , Java , 前端都是初级开发. 没有 php, 老板说一月份会扩充 9 人高级开发 , 但是内部管理非常混乱 (关于新招的高级开发 , 老板的意思是 , 肯定都是招 80 后 开发工作好多年经验的人. 这些人 , 可能到时候董事会自己来招 )
办公环境: 一层.
其他: 说是六月底 , 公司目标达成之后 , 会有几百万的全公司分红.
薪资是我随便写的. 就是想表达, offer2 比 offer1 要多 1K, 目前在职的公司最低
个人 , 倾向于 , 技术方面的发展.
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qxy OP 手动顶
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qxy OP 最后，还是选择离职吧，目标 offer1 吧
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puritania 2018-03-23 17:57:21 +08:00 via iPhone
为了份工作搬个家问题是问题吗
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