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lh934275738
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钱给够了,但是技术很难得到提升,跳槽出去工资福利降低,也不是自己想去的公司,愿意接受吗?

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  •   lh934275738 · 2017-04-09 23:48:01 +08:00 · 4483 次点击
    这是一个创建于 2545 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    工作快一年, JAVA ,现在公司钱是给够了,但是我认为我的水平真心不行,但是我又是技术相比同事来说最好的,相比我毕业的时候,我觉得我技术上面是没有本质的提升,相反基础扔了不少。本来一直认为工资低,这几天一算税后 10K+,然后*13 ,加上一个月 4 张飞机票,一算自己也是惊呆了一下,比不上互联网公司出去就是 20W+起步,但是我是很满足现在的工资的,感觉好没出息 /斜眼笑。
    但是依旧想离职,我们项目甚至部门的领导全换了,并且对我蛮好,我提了离职也是各种挽留说是以后项目管理不会这么坑,福利待遇都给我加(我技术很菜,同事认为我是谦虚,但是我真觉得各种并发啊,锁这些我真心不会处理,但是依旧是矮个子中的高个子,就是 CARRY 掉项目的需求,项目上技术要求太低了,个人认为,因为是依托产品了的),重点培养,这边是需要跟着产品,需要学业务,学产品。
    离职原因, 1.没有技术经理,全靠自己摸索 2.受不了一个 leader 的指挥,已经提离职了,被大领导隐晦的批评,新来的 leader (这个领导现在也是说各种不想干,因为她是来救火的,貌似被说成夺权太快,别人可以说比他高一级,这块她也不懂)后面知道了,是强烈反对他的管理方式(这个时候我才知道,我们公司为什么能做到国内 TOP ,这才像国内 TOP 的样子,我开始很失望,为什么这样的公司能做到过国内 TOP ),项目应该创了一个记录,我们公司有很多很多项目,但是达到一个项目 100%的初始人员离职,应该是公司第一次吧,后续人员离职率(立场率,甚至 1 个月离场的)也超级高,后面有资深的人给我说,他们有自己的小团队,不想培养人,部门干了 3 年,没有培养出一个新人来,因为我现在的懂这个产品人特别特别少,不是他们不能培养,而是不想培养,纯粹把我们当外人。(吐血,/浪费了自己的时间) 3.我离职的同事给我说了一句,我们这么年轻,不要那么看重工资 4.全是业务代码,技术都是初级的,这个开头就提过,我这种技术水平,竟然算牛的
    有一个 OFFER ,税前 12K*13 ,税后 9100 ,相对来说,我就少了 2K-3K ,公司也是细分行业(参与数也少)的领头羊吧。但是我非常感激他们发给我 OFFER ,我也认为这也是我能拿到的极限了,除非我继续做老本行(跟着产品做),这个 OFFER 是做移动端开发,微信开发,小程序之类的。前端也做后端也做。不是纯粹后端,跟我说我也需要 JS 啥的也需要努力去做。因为一起拿微信开发的经验就是老板说要微信功能,然后我花了 1 周开发了基本功能,第 2 周不到几天完成了所有业务功能,所以我觉得没有太多难度。天花板有点低。我很怕我去了公司自己又不想做太长久,自己压抑自己,又提离职。
    每个人的知识都是有代价的,我真的有点迷茫,不知道未来怎么办,我本来希望的是找一家可能待上至少 2-3 年甚至很多很多年的公司,然后努力奋斗,结果发现能去的都是感觉不是自己真正想去的公司,但是忍了很久很久(本来计划是学习到年底再提的的,自己工作年限和技术水平,能找到一家自己心仪的再走的,或者年中找到一家心仪的公司),但是突然就忍不住了,感觉不提离职整个人就很烦躁的情况,就提了离职。提了离职就很难反悔了,即便领导各种福利,也有调岗位这种福利,但是我真心不想接受,因为接受了,以我的脸皮,至少 1 年内很难提离职了。同时调岗位肯定要到这个项目全部 over 掉,估计至少 8-10 月份左右吧。
    有一种感觉就是我不管怎么做都是错的,现在就感觉是这种感受。我都感觉我现在越来越悲观了,越张大,梦想越少,很多事情都认为自己做不到,都把自己给限定了,突然感觉自己好失败,啥都没有,我自己都不知道自己在说什么了,不过再失败,也要硬扛着努力吧,祝好运。
    29 条回复    2017-04-12 21:54:23 +08:00
    WillfordSimon
        1
    WillfordSimon  
       2017-04-09 23:51:31 +08:00
    如果有足够的业余时间,不加班,那就呆着。提升靠自学,靠公司什么意思?

    去一个不想去的公司,本身就已经是损失,外加工资降低,损失更大。好歹算算 ROI 吧。
    EricCartman
        2
    EricCartman  
       2017-04-09 23:56:51 +08:00 via Android
    我相反,公司氛围还行,薪水抠门
    lh934275738
        3
    lh934275738  
    OP
       2017-04-10 00:16:40 +08:00
    @WillfordSimon 加班特别多,我加班了快一年,从晚上 8 点走,加班到晚上 11 点走,不过换领导了,现在走的早一些,估计以后都是晚上 9 点之前走吧。这都是借口,想提升怎么不能提升。但是已经提离职,挺后悔的,应该先提换项目的,不应该直接提离职,都是自己的问题。提升靠自己,公司已经发工资了,说的对,但是我觉得反悔不离职,也不太好。周一领导还要找我谈,谈一下规划,后悔的机会还有,看领导吧。
    WillfordSimon
        4
    WillfordSimon  
       2017-04-10 00:18:41 +08:00
    @lh934275738 那这个加班有点多了,属于大量低价值工作。考虑使用自动化和改进工作流程来减少一下你的日常工作量?
    lh934275738
        5
    lh934275738  
    OP
       2017-04-10 00:18:58 +08:00
    @EricCartman 我宁愿公司氛围棒,薪资没什么要求了,之前有一家心仪的公司,当时由于薪资问题,没谈了,现在挺后悔的,毕竟给面试机会的就那几家,好不容易来个纯互联网,我竟然因为薪资给拒了,现在再来,我绝对不拒,宁愿薪资少点。
    lh934275738
        6
    lh934275738  
    OP
       2017-04-10 00:27:49 +08:00
    @WillfordSimon 嗯,都是现在领导在考虑中,现在终于感受到项目管理的专业性了。终于也知道为什么别人的部门从刚开始一个项目都才勉力支撑到 2 年后 4-5 项目并行,并且还可以派遣资深人员来支援我们。
    Luckyray
        7
    Luckyray  
       2017-04-10 00:32:33 +08:00 via iPhone
    读书太少想太多,我也是这么个状态
    wenmingvs
        8
    wenmingvs  
       2017-04-10 05:08:04 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    个人技术水平的提升和公司关系真不大,和个人闲暇时间的分配关系更大,楼主要三思
    peneazy
        9
    peneazy  
       2017-04-10 07:52:43 +08:00
    当你要给女朋友买包包的时候,却发现没钱,你就知道该去哪了
    thinkif
        10
    thinkif  
       2017-04-10 09:09:11 +08:00
    跳跳也好,开阔一下视野,如果楼主感觉现在的状态说好听点鹤立鸡群,难听点就是矬子里面拔高个儿的话,趁年轻应该去个气氛更好的环境,当然如果工资不降就最好了。
    yoke123
        11
    yoke123  
       2017-04-10 09:35:45 +08:00
    说什么都是虚的 拼一把吧 为了自己
    你现在就缺别人推你一把了 我踹~
    v3exad
        12
    v3exad  
       2017-04-10 10:43:40 +08:00
    楼主决定好了,请告诉我
    SYP
        13
    SYP  
       2017-04-10 10:55:32 +08:00
    年轻就赶紧走啊,这个年纪钱再多又能多多少,不过还是得挑挑,能够带来成长的公司很稀有。
    armoni
        14
    armoni  
       2017-04-10 12:09:55 +08:00
    差不多情况,准备跳,不然三十多了危机感会让你窒息
    ljcarsenal
        15
    ljcarsenal  
       2017-04-10 13:17:10 +08:00 via Android
    税后 10k+ 五险一金正常交的话 税前也至少 15 了 你工资真不低了。。 互联网的 20 多万是税前的 实际到手说不定还没你多
    ljcarsenal
        16
    ljcarsenal  
       2017-04-10 13:22:01 +08:00 via Android
    话说你在咨询公司啊 咨询公司过几年不都是分分钟百万起步的么
    Nichole147
        17
    Nichole147  
       2017-04-10 15:21:03 +08:00 via iPhone
    我刚毕业,马上工作。我总感觉等我在目前的公司工作后会有和楼主一样的烦恼。所以我现在就想着怎么努力学习逃走了。

    我觉得眼光还是要放长远一点,现在工资高都是暂时的,如果技术发展不上去对未来的影响是重大的。

    所以我觉得必须要努力学习,尽量去一家和现在工资匹配并且技术氛围好的公司。
    ii4Rookie
        18
    ii4Rookie  
       2017-04-11 10:09:58 +08:00
    技术氛围好,工资匹配。这种心仪公司难找啊。
    lh934275738
        19
    lh934275738  
    OP
       2017-04-11 11:32:40 +08:00
    @ljcarsenal 咨询行业中, IT 咨询貌似是最背鄙视的 /斜眼笑,年薪百万,那都是战略级大佬了,一般人就是做 3 年之后估计保持在 30-40W 吧,大的提升估计就没了。
    lh934275738
        20
    lh934275738  
    OP
       2017-04-11 11:33:40 +08:00
    @ii4Rookie 我现在是去除了工资了,但是去除了工资还是心仪难找,心塞,主要是太菜,要是能再做到年底,跳的话就相对容易了
    lh934275738
        21
    lh934275738  
    OP
       2017-04-11 11:36:24 +08:00
    @yoke123 哈哈,对,已经拒绝了挽留,结果鬼神神差的接受了领导的推荐,推荐到更好的业界更好的咨询公司去面,话说第一份职业很重要,对职业生涯,如果说第一份就是互联网,认识的人就可以推你去更好的互联网公司,心塞。
    ljcarsenal
        22
    ljcarsenal  
       2017-04-11 13:31:07 +08:00 via Android
    @lh934275738 咨询行业加班怎样
    we3613040
        23
    we3613040  
       2017-04-11 16:58:39 +08:00
    离职是双输局面,不是万不得已,慎重考虑
    lh934275738
        24
    lh934275738  
    OP
       2017-04-12 08:58:34 +08:00
    @ljcarsenal IT 方面的话,去外企咨询(安永, PWC 这些)正常上下班,去国内咨询公司,加班文化略严重。
    lh934275738
        25
    lh934275738  
    OP
       2017-04-12 09:01:35 +08:00
    @we3613040 感谢,但是提出离职就是我输,公司不会输,我答应领导 5/1-5/3 加班支持,并且做到中旬左右。当好人了,想了很久了,下次做这些决定之前,应该多咨询下,多想想。
    kobe123
        26
    kobe123  
       2017-04-12 09:24:01 +08:00
    已经提了离职 没有必要再呆下去了
    we3613040
        27
    we3613040  
       2017-04-12 13:32:18 +08:00
    @lh934275738 你走公司没有损失么?再找人接替你的位置也需要成本吧,即使都是业务的工作也是需要有人做的,不过即使要跳槽也要想好了,别去了下一家继续不如意
    woofee
        28
    woofee  
       2017-04-12 16:45:49 +08:00
    情况差不多,加油,,我还在挣扎中。。
    lh934275738
        29
    lh934275738  
    OP
       2017-04-12 21:54:23 +08:00
    @we3613040 嗯,谢谢,的确要成本,所以我对自己这次决定不满意的,吸取教训,一定要好好想想,多问问别人的想法,不要单方面的被某些人的想法给动摇
    已经做过的事,不因该后悔,因该想想怎么做到自己想要的局面。
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