年后准备跳槽的事情被领导知道了怎么办？

同事

too

真尼玛坑

simple

55 条回复 • 2017-01-21 21:51:22 +08:00

1

2232588429

2017-01-17 21:44:23 +08:00

自认倒霉吧，这能怎么办……

2

powtop

OP

2017-01-17 21:44:58 +08:00

@2232588429 怪自己嘴

3

powergx

2017-01-17 21:47:18 +08:00 via iPhone

1

能怪谁？

4

tianice

2017-01-17 21:50:37 +08:00

赶快找下家呗

5

djkloop

2017-01-17 21:55:29 +08:00 via iPhone

小心使得万年船。

6

HLT

2017-01-17 22:20:39 +08:00

拿真心对待同事。。。而你又马上要离职了。试想你离职后你们的关系维系会不会超过三个月？所以你这份真心哪来的根据。

7

skydiver

2017-01-17 22:27:46 +08:00

2

你都准备跳槽了，还怕人知道？

8

icegreen

2017-01-18 00:07:51 +08:00

too young;

9

Bardon

2017-01-18 00:09:42 +08:00

不是图样
是自己本来就是个大嘴巴...

10

ETiV

2017-01-18 00:19:27 +08:00

应该先看看年终奖有没有写在劳动合同上~

11

chanssl

2017-01-18 02:15:36 +08:00 via Android

建议： 1.申请离职前不要告诉任何同事。 2.如果是跳槽，不要告诉任何同事你的跳槽意向。

12

stabc

2017-01-18 03:12:52 +08:00

7

站在老板的角度看，你跟同事讲你要跳槽，可能比你跳槽本身的危害更大，因为会影响团队稳定性。

13

shaohuifan

2017-01-18 07:09:57 +08:00 via iPhone

1

你的领导应该是知道你要离职的第一人

14

cougar

2017-01-18 07:45:48 +08:00

这个事有几个方面：
1 、自己嘴不严，怪不得别人；平时跟谁好，想和谁说什么自己心里还没个谱吗？说明你平时对朋友的为人，作风都没了解清楚。
2 、被领导知道也没什么大不了的，谋求更好的机遇是每个人该有的权利，决定跳槽肯定是对现状的不满，如果他是个大度的人，不会计较这个，年终奖虽然他也许可以干涉，但公正角度讲这是你 2016 年付出的努力，不该不给。但如果真不敢，只能认倒霉，谁教自己嘴不严，吃一堑长一智。

3 、主要原因是你为什么离职？

15

green15

2017-01-18 07:47:45 +08:00 via iPhone

2

知道就知道呗，把自己分内的事做好，别让同事和下一位接任者难做，圈子并没有你想那么大。
这就是我提交辞职信的做法。

16

wolfan

2017-01-18 07:54:41 +08:00

知道了，今天上班就直接说了，反正总比领导开口要少很多的尴尬不是，毕竟这是正常的事情，人走高水常流嘛。

至于其它你现在后悔有毛用，反正破罐了，就破摔了吧。

瓜子、西瓜、茶水~

17

powtop

OP

2017-01-18 08:22:21 +08:00 via Android

@Bardon 前提是他跟我说他要离职了，我说我也差不多好吧好吧

18

xvx

2017-01-18 08:58:12 +08:00 via iPhone

原来还会有这等事，看来我以后再也不能跟同事说跳槽的事了……

19

shuiyingwuhen

2017-01-18 08:58:47 +08:00

@HLT ，的确是这样子 /

楼主，辞职是正常的人才流动没什么的。

20

ljcarsenal

2017-01-18 09:11:14 +08:00

@skydiver 有些公司如果让领导知道你要离职 /有离职意向的话年终奖一分都不会发

21

frazy

2017-01-18 09:15:25 +08:00

要知道：年终奖有你的一半也有你的同事一半
这下不用一半了

22

bitsjx

2017-01-18 09:24:22 +08:00

辞职是个正常的事情，脑袋稍微正常点的领导不会不给年终奖，再说大家都在 IT 行业，好聚好散，保不准哪天还会再次一起工作呢。

23

32

2017-01-18 09:41:38 +08:00

我一般是广而告之...

24

Felldeadbird

2017-01-18 10:01:04 +08:00 via iPhone

有些话不能乱说，一不小心别人就知道了。教训啊

25

blackboar

2017-01-18 10:01:25 +08:00

如果你的领导比较英明，那我觉得他不会对你离职本身有什么特殊意见，这是每个人的自由权利。

但是你把要离职的事情跟同事讲，最终导致很多人都知道，这个危害程度是很大的，容易引起不良效应。

26

Kp0n

2017-01-18 10:08:11 +08:00

不要指望和同事发展成无话不说的亲密朋友，有也需要长时间来建立的，起码你在公司的这一两年是不能成的。

27

shenhhd

2017-01-18 10:11:45 +08:00

2

我们 boss 都知道我们整个技术团队年后都要跳槽了·~~~

28

lxlgod

2017-01-18 10:27:19 +08:00

@shenhhd 你这个爆炸，之后，公司技术运行不起来，直接倒闭。。。。。。。

29

coderluan

2017-01-18 10:34:49 +08:00

无论怎样，把这件事当成一次学习，真要有损失，就当交学费了。

30

xp0729

2017-01-18 10:48:23 +08:00

非常反感嘴巴大的同事，反正我也是经过教训再也不会跟同事说很多私事了

31

814084764

2017-01-18 10:56:55 +08:00

2

在一件事情没有做成之前，关于这件事的什么话都不要说。 ----- 这是知乎上的一句。
不要为可能不发生的事纠结。 ----- 这是知乎上的另一句。

32

vcshui

2017-01-18 11:03:01 +08:00 via iPhone

原来不是我一个 too young too naive

33

FrankFang128

2017-01-18 11:03:42 +08:00

当然怪你的嘴咯

34

vfourex

2017-01-18 11:10:32 +08:00

知道你跳槽就不给年终奖？

35

332526

2017-01-18 11:14:02 +08:00

2

现在提的离职，人还没走，年夜饭的名单已经没有我了，我还能说什么

36

akring

2017-01-18 11:14:18 +08:00

1

交浅言深，职场大忌啊

37

server

2017-01-18 11:15:26 +08:00

交浅言深 +

38

awfe

2017-01-18 12:15:09 +08:00

跳槽这个事，直接领导必须是第一个知道的人，否则对谁都不好。

39

greatbody

2017-01-18 16:00:55 +08:00

除非是出来创业，否则别告诉同事，直接告诉你的直接上级。哪怕仅仅是 leader 。

40

andypinet

2017-01-18 16:11:44 +08:00

自认倒霉吧

41

JamesR

2017-01-18 16:26:27 +08:00

我都离职前三天才通知领导的，别人谁都不说。

42

Mavious

2017-01-18 16:35:18 +08:00

@332526

15 年底，有同事提离职，提出后一周的年会（人还没走），就没他名字了。

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我连出门面试都在担心有没有狡猾的 HR 跟踪，你还心大的对别人说。
办离职的时候 HR 问问去哪儿我都打哈哈
告诉你，然后让 HR 对下家说坏话吗？