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作为程序猿，我以前面的少，都是靠朋友推荐，最近一段时间需要换工作，密集面试。发现了这个古怪的现象，这类企业一般进去都会要你填个表，你的学历，以前干了啥，期望干啥，期望薪资啥的。然后就是技术官来面你，和技术官交谈甚欢，毕竟做技术的没太多城府，他看的上你看不上你非常容易看的出来，没看上的自然不提，那些看上了的，甚至技术官都已经明确和你说希望你来我们这里后做 xxx 方面的。然后结束了技术面试后，行政的会跟你说等几天，从 3 天到一周不等，但是基本上全部没有音讯了。而那些有音讯的从来不会说让你等，只会说面试结束你可以离开了，然后最多会在第二天就给你打电话给你 offer 。那么，我很好奇那些要你等到底因为什么原因不要我呢，其实有部分我打电话去问过，但是大家都知道，企业一般都很客气，但是不会和你说实话的。所以想请教经验更丰富的人
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murmur 2016 年 3 月 12 日
今年这个形式，明显是企业有更多的选择，忍吧，反正是骑驴找马
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taine 2016 年 3 月 12 日
试试反过来想你是面试官，你会怎么对面试者说『实话』。
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chenps10 2016 年 3 月 12 日  2
把简单的事情想复杂了，真相就一个，遇到比你更好更合适的。你和技术和行政都相谈甚欢，你怎么知道是不是还有个谈的更欢的？按照你的说法，只有这个可能。
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zymmm 2016 年 3 月 12 日
技术在演
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herozzm 2016 年 3 月 12 日
技术官在照顾你的感受
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stackboom 2016 年 3 月 12 日
可能技术过了，但是要的有点多，或者在这两天遇到了更满意的。
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moxhuis 2016 年 3 月 12 日
说明你技术过关了，但是在性价比上，行政觉得别人跟好。技术面试官是没法给你发 offer 的
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ChefIsAwesome 2016 年 3 月 12 日 via Android
工资，愿不愿意加班什么的。技术很好不代表什么，人家只想要个能干活，钱又少的
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Wenwei 2016 年 3 月 12 日
一般来说是对方找到了更满意的。 so 多找几个就对了。
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free9fw 2016 年 3 月 13 日
技术过关，薪水给不起
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zjdboy 2016 年 3 月 13 日
这情况我也碰到过， 14 年，，去猎豹移动，经历了 4 轮面试，最后见的项目负责人和副总，谈的也不错，和项目负责人和副总也谈了薪水，也没啥问题，总之啥都定了，最后和 HR 负责也聊了，没谈别的，就砍了一会，最后说明天给我发 OFFER ，然后。。。等了一星期。。。没消息。。。
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ttycode 2016 年 3 月 13 日 via Android
哈哈，不合适就继续了。淡定点继续找吧
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l6751902 2016 年 3 月 14 日
- -! 话说，骑驴找马的庞油们，你们是怎么解决 3 轮~4 轮面试还不在一天进行的问题的？就整天请假？
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server 2016 年 3 月 14 日
习惯了就好，双向选择
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