这是一个创建于 3178 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
都说金三银四，有点蠢蠢欲动，话说一直没有关注工资待遇（少），昨天上社保网站上看缴费基数比实际工资高，有什么说法么？
 |
1
Mac 2016-03-03 09:46:24 +08:00
很正常，你工资收入低于缴费基数？
|
 |
2
lucky2touch OP @Mac 想换算下实际收入和待遇，一般缴费基数是与谈的税前工资对应么？再说下，我的收入构成是基本工资+岗位工资+补贴+绩效，然后年终根据绩效搞一个年终奖，基本上绩效占比较大，也是我觉得不爽的地方......
|
 |
3
knightdf 2016-03-03 09:49:53 +08:00  1
”话说一直没有关注工资待遇（少）“ 国企的人才有这自信说出这样的话吧？还是 CTO ？
|
|
4
lucky2touch OP @knightdf 没装，是真的少，没跳的原因有很多，想跳的原因也有很多，要听可以细奖，先解决下我的疑问呗，谢谢
|
|
5
Mac 2016-03-03 10:20:13 +08:00 1
@lucky2touch 缴纳基数是根据你去年的收入定的，每年调整一次。如果你是刚在这家公司入职，非常正常。
|
|
6
lucky2touch OP @zhen9ao 这个 v2 上比我老的司机可以证明待遇确实不算高，至少是公司一部分人没有获得应得的待遇。
|
|
7
knightdf 2016-03-03 10:37:03 +08:00 1
@lucky2touch 如果是国企的话是有可能按大于你工资的数字交的
|
 |
8
zhen9ao 2016-03-03 10:47:04 +08:00 1
@lucky2touch 公积金是按上一年的年收入来的，全年的收入，不只是工资，所以咯，老司机说你的情况很正常 :)
|
|
9
lucky2touch OP @knightdf 算是国企吧，不过这种操作的方式有什么优劣么，主要想换算一个待遇数值上的，想好好细算一下平衡，要是遇上谈待遇的心里也有谱，不想装逼啊，我是看见超市排队有 3 个人以上就不想买的那种怕麻烦程度......
|
 |
10
zzsyzxzm 2016-03-03 11:23:52 +08:00 1
缴费基数是上年社平工资的保底（ 60%）封顶（ 300%）值，如果你的工资在保底封顶值之间，那么缴费基数=工资，如果你的工资低于保底值，那么缴费基数会比你的工资高，如果你的工资高于封顶值，那么缴费基数会比你的工资低。
|
|
11
lucky2touch OP @zzsyzxzm 感谢，我也搜到了，这个是逆向的，一般的话 offer 里面会有写什么，只是税前工资？还是有比例的规定？
|
 |
12
chisj 2016-03-03 14:49:32 +08:00 1
公司帮你避税。
|
Select Language