这是一个创建于 3183 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
在现在这个厂干的不爽了，然后就想走了。请问，如何能快速离职拿到离职证明？求指导！！！
 |
1
rwecho 2016-02-29 09:07:03 +08:00  1
善始善终
|
 |
2
lwbjing 2016-02-29 09:07:54 +08:00
直接走人， TB 上找个离职证明就好了。。
不过嘛，还是建议走正常流程，找个借口跟领导说下急着走，好好商量，好聚好散... |
 |
3
qping 2016-02-29 09:12:19 +08:00
提离职， 1 个月内完成交接，拿离职证明走人
|
 |
4
zvving 2016-02-29 09:23:17 +08:00
善始善终 +1
不认真对待这家公司，也很难认真对待下一家公司。 一个月离职时间自己吃不了多大亏。没有新任务，好好回顾自己的工作，好好安排交接，对公司对个人都是好事。 |
 |
5
jsonline 2016-02-29 09:25:11 +08:00
一个月
|
 |
6
yeyeye 2016-02-29 09:25:38 +08:00 1
首先……
如果你对公司不爽，可以提前 30 天提出辞职，这是法律认可的期限。 其次，你对公司不爽，如果被相关人员所了解的话，对方可以卡你 30 天。 1 天都别想少。 否则扣钱，具体怎么扣还得看你们厂的规定了。 祝好运。 当然啦，万事都有捷径，你要想办法让公司把你裁掉，这样离职就比较快，但是……度很难把握。 |
|
7
yeyeye 2016-02-29 09:27:19 +08:00
楼上说得没错 善始善终是最好的 希望楼主理智点 对于你来说不是一件坏事。
当然啦，万事都有意外，很难说你的处境是我们所能了解的。或许快速离开才是一种好的选择。 祝好运 |
 |
8
jugelizi 2016-02-29 09:29:20 +08:00
你不知道有个东西叫背景调查吗
hr 也有专门的交流论坛 凡事不要给人以口舌 |
 |
9
wq2016 2016-02-29 09:33:27 +08:00
还是好好做好最后一个月，不要给人留下话柄~
|
 |
10
sokis 2016-02-29 09:39:03 +08:00
好聚好散
|
 |
11
flowerains 2016-02-29 09:52:14 +08:00
快速离职都会留下隐患
在你想要离职和离职中间,最好留一个月时间把手头的所有事情都交接完 |
 |
12
yxc 2016-02-29 10:01:40 +08:00
@jugelizi
不知方便说一下背景调查是怎么进行的，还有 HR 有专门的论坛是啥，不会刚好两家公司的 HR 都 match 上吧 |
 |
13
hqs123 2016-02-29 10:06:52 +08:00
应该有个交接程序把...
|
 |
14
jmc891205 2016-02-29 10:25:48 +08:00
去把老板打一顿 肯定当天就被开除了(大雾
|
 |
17
lidonghao 2016-02-29 12:49:02 +08:00
一个月交接完成再走
|
 |
18
Charming6 OP @lidonghao
@flowerains @wq2016 @jsonline 额 主要是手上最后两个需求上线完，就没有什么交接的了。我还坚持把手上的需求完成了才走。我是怕我手上什么都完成了，到时候还卡我。好烦的。毕竟答应下家半个月内入职了。郁闷。 |
 |
21
xp0729 2016-03-03 10:15:48 +08:00
善始善终，如果公司不是太过分，这样对双方都没有坏处
|
Select Language