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kubi
V2EX  ›  职场话题

对上一份工作的体会

  •  1
     
  •   kubi · 2015-06-16 14:45:01 +08:00 · 3836 次点击
    这是一个创建于 3449 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    相对而言,E的同事还是比较整齐划一的,大家性情比较相近,相互之间更多的是“同学”情谊。
    M则不同了,大大地不同了,绝大多数都是工作了三五年跳槽过去的,所以什么样的人的都有。个人在其中三年半表现平平,同时也意识到随着跳槽,工作年限增长,有些事情必须面对,有些事情也必须去做。对于能力一般的人来说,要想干得舒服,做得有前途,有些技巧还是必须要学会的。

    S君,从开始和他接触,大概了解他是比较有想法的人,不甘于闷头干活,比较有野心的人。大概其自律也比较强,原先不是做网络的,通过在E的一年多,跳到M就成了ABC的“专家”。在M又持续点亮技能,ABC的问题让给其他人去做,而自己主动承接DEF及其他问题,结果似乎成了真的“专家”了。可以说他的网络方面的技能都是在M的四年里掌握的,原先在E估计也只是搞ABC中很小的一块。而我原先与他只有一年的差距,现在呢,可以说至少有三年了,这就是作为和不作为的差距。很多事情都是刻意去做的,比如当大家争做leader的时候,他在技术分享上保留一手,善于观察当前时势,展现自己的优势,明白自己的核心竞争力在哪儿,不轻易传递给别人;观察manager的喜好,放下主观的喜恶,大事小事事事汇报,逐渐获取了信任和依赖,为自己在team内的位置打下了坚实的基础。
    —— 自律;自学;挑战;观察;主动

    W君,他的个性和我更接近一些,但是更老滑一些。估计也是进了M看到这边技术之外的明争暗斗,也有所学习体会,及时作出了战术调整,在项目管理上看到没有机会之后,转向了另一条道路,积极参与项目之外的活动,专利,XX计划等,那些我酸葡萄心理所看不惯的项目,给了他很多我无法知道的东西。
    —— 及时变化;自学;积极

    X君,可以说是老油条了。因为是S管理线上的竞争者,所以估计双方背后说话很多;与他不是很熟悉,但是他在公司混的确实不错。他在公司混的,不是技术,不是项目能力,而是项目之外的东西,所以很难说这些东西在其他公司是否也有市场。项目上他基本没有干什么具体的工作,几乎全部精力都在其他的事情上,如XX计划,给老板做参谋,与其他team沟通等事情上。虽然项目上的事情几乎没有做什么,可是其出镜率很高,老板还是很看好他,考核什么的都不亏待他。
    —— 自知之明;热情;超越team的人脉联系

    R君,明显的多血质类型,大家对他的评价基本是技术上不怎么行,但是很好学,涉猎很广,而且都能搞到半桶水的水平,也会来事,什么东西新鲜跟踪什么,推动了一些跨部门的合作。
    —— 表现;厚脸皮;人际关系好;来事

    回想自己初到公司的时候,也是踌躇满志的,看以上诸君都觉得和我差不多,甚至不如我么,有些人搞了这么多年linux下编程,vi都没有用过,有的人对操作系统什么的,都没有什么概念,有的人还是中医养生粉,总是在朋友圈转这类消息,有的人说除了动车高铁,其他没有电力驱动的...可是三年过后,我却承认了他们确实比我强,为什么呢,他们知道自己的核心竞争力在哪里,知道如何发挥自己的优势,开发工具不熟悉,多用用就熟悉了;平台不了解,学习起来也不是很陡的曲线;只要对协议有深入的理解和丰富的经验,那核心优势就护住了,抓住了主要矛盾。反思自己,这些年并没有明白自己的核心竞争力在哪里,在这样一个职位上,也没有认真考虑如何提升,结果三年之后就是这样的差距。

    不是所有的技巧自己都能做得到。我觉得有些还是可以去尝试的,比如
    自律,看准了方向之后,在空余时间多想想,多学学技术上的东西;不要没事上网瞎逛,或者看些无聊的电视剧,看些无聊的书;多花一点时间在专业技能的提升上,假设在这三年半我也能像S君那样自律的话,那现在应该更有底气,路也会好走一些;
    积极主动,不要总是被动地等待任务的分配,也不要分配什么任务就做什么;要学会取舍,学会拒绝,更重要的是学会争取;多给自己争取机会,技术上的机会,项目管理上的机会,被信任的机会;
    不要害怕,看看X和R,很多东西自己都没有搞明白就敢搞个分享会;不要害怕和manager的讨价还价;不要害怕和同事发展个人关系;不要害怕接受不知后果的挑战,除非故意为难,否则这样分配的任务对manager是更大的挑战;
    琢磨一下manager的心理和个性,突破一下自我的限制,多做些尝试,任何工作都需要与人打交道,这种技能是不存在换个行业就失效的;
    良好的心态,自己有个很大的缺点是顾虑太多,负面的情绪太强。要开看一点,工作除了薪水之外,对个人更重要的是自我价值的实现,如果总是忧虑过多而畏首畏尾,没有积极的心态去体会工作本身的话,那工作就是一种痛苦和牢笼。多一点积极的心态,多一点自信和自律,多一点正面的情绪。

    9 条回复    2015-06-17 21:13:41 +08:00
    soli
        1
    soli  
       2015-06-16 17:18:20 +08:00
    体会比较深刻哈,咋没人回复呢?
    Okra
        2
    Okra  
       2015-06-16 18:14:28 +08:00
    写的不错。
    a15819620038
        3
    a15819620038  
       2015-06-16 20:12:46 +08:00
    写得好~
    Lumuy
        4
    Lumuy  
       2015-06-16 20:26:11 +08:00 via Android
    ……
    Lumuy
        5
    Lumuy  
       2015-06-16 20:30:12 +08:00 via Android
    我去,手抖了

    斯以为对比别人来驱动自己不可取,羡慕也没用,个体差异有别,我以前也是想学别人那样这样,也没什么卵用,改正自己的大缺点即可
    kubi
        6
    kubi  
    OP
       2015-06-16 20:58:57 +08:00
    @Lumuy
    发挥自己的长处,知道自己的优势更加重要,有些缺点改了十年了,还是这个老样子,这些缺点就是自己的本质,几乎不可能改掉。

    工作多年之后,总可以看到有人混得好,有人混的差,总结其中的经验,给自己一点提示,总还算有点上进心吧。而且有些事情,通过刻意去做,勇敢去做是可以改变的,比如培养自己的同理心 Empathy,试着理解领导的想法,听懂话后面的话,不是坏事。
    klong13579
        7
    klong13579  
       2015-06-17 09:36:39 +08:00
    善于自省者,律己则常严.楼主加油
    yyy
        8
    yyy  
       2015-06-17 10:24:43 +08:00
    自律确实很重要,很重要,很重要。
    AlexaZhou
        9
    AlexaZhou  
       2015-06-17 21:13:41 +08:00
    重要的是探索清楚自己想成为怎样的人,心里想要什么。
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