这是一个创建于 3729 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我现在实习的这家，公司用A—K Band来区分技术等级，每个季度有一次提升机会。
A-C Band不是很难，提升必须通过上机考和领导评估，大概一两年可以升上去，再往上没有机考，但也比较难了。
每升一个Band，月薪提大约500。
然后我想了想，就算很努力，花3年提升到E Band，也就涨2k。其他的涨薪途径比较少。在上海的话，涨2k的意义，大家都明白的。
于是现在的状态是：对公司的环境和氛围挺满意（外企，比较公平，没有复杂的关系），加班情况不算厉害。但另一方面，这里不能让我有好的技术提升（全公司都是C#相关，做企业软件和服务），外加涨薪的政策，让我已经准备尽快走人了。
趁着我还是实习生，即使我实习没满1年要交3k违约金。
只实习过2家公司，经验不多，想问问大家是什么意见，以及国内互联网公司这方面的情况。
A-C Band不是很难，提升必须通过上机考和领导评估，大概一两年可以升上去，再往上没有机考，但也比较难了。
每升一个Band，月薪提大约500。
然后我想了想，就算很努力，花3年提升到E Band，也就涨2k。其他的涨薪途径比较少。在上海的话，涨2k的意义，大家都明白的。
于是现在的状态是：对公司的环境和氛围挺满意（外企，比较公平，没有复杂的关系），加班情况不算厉害。但另一方面，这里不能让我有好的技术提升（全公司都是C#相关，做企业软件和服务），外加涨薪的政策，让我已经准备尽快走人了。
趁着我还是实习生，即使我实习没满1年要交3k违约金。
只实习过2家公司，经验不多，想问问大家是什么意见，以及国内互联网公司这方面的情况。
 |
1
pfitseng 2014-08-20 17:42:30 +08:00
告诉你个好消息，违约金不用缴
|
 |
2
6v 2014-08-20 18:25:43 +08:00
违约金啥的不用管的
|
 |
3
jptanggordon 2014-08-20 18:55:53 +08:00
论资排辈
|
 |
5
jsonline 2014-08-20 19:32:04 +08:00 via Android
违约金是骗人的
|
 |
6
hellov22ex 2014-08-20 19:54:25 +08:00
如果你是实习的话，放心，有政府给你做靠山，违约金什么的都是浮云
|
 |
8
wangxiao2015 2015-06-17 18:07:50 +08:00
参考 LeanCloud 开放资源。http://open.leancloud.cn
|
Select Language