公司疯狂内耗

[zhixiz1007]

之前技术中心开始内耗的时候从程序员降薪转岗给大家搭工作流，现在 workbuddy 出来之后基本用不到我搭建工作流了开始给大家传播 skill 。发现和业务部门对接沟通非常吃力，最近面对老板的灵魂追问：业绩不好你怎么看。一脸懵逼，不知道从何说起。在岗 8 年一直底层搬砖，突然天天被老板叫走感觉非常有压力，老板脾气非常火爆，让我的玻璃心无处安放，失眠到已经影响健康了。不知道该硬着头皮学习向上沟通还是为了健康辞职。其实也一直偷偷的投简历，无人问津。有木有远程工作或者打洋工的方式呢？

[euronx]

降薪转岗？

[littiefish]

要不内耗，要不躺平，要不走人。你焦虑个啥，公司又不是你的，不要替老板顶压力，也没用

[foryou2023]

影响健康就跑路吧。

[greye]

业绩不好还不是老板你能力不行🤪。降薪的时候就不该同意，不如拿个礼包走人

[dz5362]

影响健康能忍？赶紧想办法跑路吧

[dfdd1811]

业绩不好，他一个老板问底层员工，底层员工提意见他听吗？提的意见有效，那会给底层员工升职加薪吗？他 PUA 你，你应该反 PUA 他：你这个老板怎么干的？业绩不好还要问别人，有没有决策能力？

[xingzhi95]

把老板当宠物养，它叫它的我做我的，叫唤的时候应一下，时不时投喂下进度，宠物有情绪正常，不要试图理解

[sky3hao9]

降薪转岗需要签合同, 你不同意就行了

[AEDaydreamer]

你是合伙人吗? 你的工资匹配你的内耗吗? 如果没有的话请你开始滚刀肉专注个人生活, 能干干不能干摆烂找工作.不要有超过你工资的责任心和想着对公司未来负责, 这事是领导和老板想的, 老板给你向下传递压力你应付一下该干啥就干啥.

[br9852000]

心态放平，不拿赔偿不走。
别焦虑，让干啥干啥。不对抗不争辩。躺平！
咱们就是太有责任心，一被 pua 就上头。
习惯就好，他们说他们的，压力不给到自己。最差被裁，还能有啥？
磨炼心性，渡过这段时间

[coderluan]

"最近面对老板的灵魂追问：业绩不好你怎么看。"

业务部门能力太差了，之前经济好他们才能赚钱，现在露馅了，老板你放心的话可以交给我管🐶

[poyanhu]

降薪转岗需要签合同, 不同意。
耗着，大不了最后仲裁被迫离职。

[getadoggie]

你也 8 年了，老板问你，说明你在老板心中还是有地方的啊。该怎么做怎么做呗。

[zhangli2946]

“业绩不好看可跟我没关系， 如果你希望我建立指标跟踪，通过数据给你分析一下。 给加钱。”

[EricLee123]

对的，耗着，不拿礼包不走

[forbreak]

都这样，老板们天天想着就是。 员工自动帮他赚钱，各种用屁股想都不可能的事情都让你办。 下午老板又要开会不用想就知道又是问怎么利用 ai 搞定业务，怎么挖掘甲方需求，怎么搞钱。

[ttsh]

cursor 说的也挺对

[rsyjjsn]

有个朋友也是当了领导，天天加班和领导 PUA ，都抑郁看心理医生了，其实我觉得你可以选简单就是，领导问你的时候，你反问领导有哪些尚需提高的没，然后接话干事，另一种复杂的就是多去网上看资料，分析现在的问题，然后给出答案，前者就是混，后者就是回没信心，然后压力大睡不着
其实大家都是半吊子水，毕竟你啥都是最优解了，那凭啥你不是老板？

[X0V0X]

降薪转岗,自己内耗？站起来好吗

[luvcoriander]

一切事情，都不能影响身心健康

[Ju22]

工作是为了更好的生活

[virgilxhua1995]

给赔偿走人

[Rico802]

睡不着的应该是老板，给你点压力很正常，左耳朵进，右耳朵出就好了

[zuixinwenyue]

业绩不好 和你程序员有啥关系