前同事离职仲裁公司，并把和同事的聊天记录发给 HR

[JackMaMa]

今天刚听到的， 大公司把小公司合并了，然后小公司不想被合并，就走了裁员名单，但最终赔偿拿的不够，就开始套还在职公司小王的话，（微信截图的方式，主要是薪酬构成的比例等）后面把这些聊天记录发给 HR ，HR 把这事发给小王，想了解截图是否属实

今天小王才知道这个事，气愤无比，因为当时都为同事，以为是随便聊天，结果竟然背刺了。。。

以上都非本人，是本人身边的好友透漏的，我听到都感觉震惊了，还有这种人？

[PerFectTime]

职场可没有真正的朋友，所有人都是你的竞争者

[Rickkkkkkk]

上班的常识很多人还不太懂。

[docx]

很正常

[coderluan]

有的，畜生比想象的多，而且平时可能装的和人一样：之前有两个同事，B 打听完 A 的薪资之后，直接就跑去找老板加薪，认为自己应该涨薪，理由是他认为自己和 A 水平差不多，但是工资却少了 500 。

[bclerdx]

@coderluan 然后呢？

[coderluan]

@bclerdx 给没给 B 涨不知道，老板随便说了 A 两句，但是公司之前薪资保密只是口头要求，之后就变成签字确认条款了。

还有 B 的后续，他在之后的一个项目一直想跳去甲方那边，把公司这边的信息全告诉了甲方，导致项目被极限压榨，甲方最后还精准的挖了项目的主力成员，他也一起过去的。不过这个项目本身在公司并不很重要，所谓项目主力放公司层面啥也不是，公司层面就是感觉恶心。所谓甲方和公司也不是一个体量，只不过是刚拿了投资花钱比较大方，后面没投资只能算勉强经营，B 过不好甚至想跳回来，当然只是被当成笑话了。