国企劳务和正式工就是两个阶级，工作压抑，天天被加班，人家到点就走，要不开会就是懂得感恩，加加班就干完了，感觉没有出路，压抑，随时有可能被优化，也不知道怎么办？

[rob2026]

你也下班就走 不惯着

[coderlxm]

拿出三和大神的觉悟来，到点就走就完事了，别怂。

[ufan0]

方便说下什么单位什么岗位吗？我所在单位也是头部单位了，工作 995+，收入 965-

[hylqs]

本来就是两个阶级：
”劳资之间，从两阶级发生的时候起，就是互相矛盾的，仅仅还没有激化而已“——《矛盾论》

[murmur]

你想那么多干嘛，外包就是干一天活拿一天钱，他开会懂得感恩你刷你的手机就完了

[Niphor]

别说了外包了，一朋友 正式员工，这两天还在无偿加班赶进度....

[hispy]

奇了怪了，国企我见过的都是外包到点下班，正式员工加班没工资...当然正式工的待遇福利肯定是比外包好的

[badbye]

做工会能做的所有维权行为，但不符合国情

[echo1937]

国企如你所说，
私企也是 外包、正式。

[laikicka]

润啊

[d4fg4]

你也早走试试

[prosgtsr]

我在外包的时候，我到点就下班，正式的还得加班。
建议你看看别的机会，钱又少干的又多，图啥？

[zb1141920796]

我这里劳务外包派遣和正式编都是一样的，但是正式编裁员确实比外包难一些，不过工作内容，福利都是一样的，我甚至不想转编，转编了以后可能就想着要一辈子在这里干了。。。如果以后环境好一点，我是不想待这里的。。。

[bojack]

我怀疑你说反了。。。或者说国企之间也是差距极大。。。

[sxinsuoyu20]

@zb1141920796 我们这福利待遇差别很大，有些规矩专门就是给我们立的，发劳保用品也没我们份，还得背着我们发，人家年终奖最低的都比我们高不少，多的就没法说了，而且正式的根本裁不掉，没有裁员这说，如果能转编的话你建议你还是转了吧，我们这根本就没机会，最起码抗风险能力强