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lilicheng 6 天前
好日子还在后面呢
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KanadeCCCC OP @lilicheng 今年是后面几年里最好的一年 lol
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Suaxi 6 天前 via Android 1
“劳动法只是来约束外企的”这句话一出
可以开始提前做准备,有合适的机会润下家了 |
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NewYear 6 天前
赶紧跑,以前公司是一致对外,搞业务搞订单。
现在重心偏移,不关注客户了,而是对内部员工下手,也就是说,以前是攻略客户,现在是攻略员工。HR 立功的时刻到了。 劳动法到底是针对谁,那必然是私企和外企都跑不掉的,尽量和其他同事普及一下常识,有疑问拨打 12345 或者人社局电话,不要听信别人的转告的信息。 |
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KanadeCCCC OP @Suaxi 挺离谱的
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KanadeCCCC OP @NewYear 有意识到这种情况,但是其他同事要么刚结婚,老婆还在怀孕之类的。基本都选择了妥协。
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kandaakihito 5 天前
想问一下,你们公司规模如何
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KanadeCCCC OP @kandaakihito 未上市中小型企业
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me1onsoda 4 天前
公司之前会给单程超 1 个半小时的 同事安排免费住宿,但我基本都在公司办公室办公
这句话听起来像你就住办公室了 |
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KanadeCCCC OP @me1onsoda 可能承接上文的描述的不太准确。可以理解为,正常我们都是在固定公司办公室办公,呆的时间长些的,现有租房基本都在往办公室靠近。之前要求开发去客户现场救急,呆的时间长且单程通勤超 1 个半小时会安排免费住宿。
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996jiucai 3 天前
你老板说这话没啥。
我打仲裁,人家仲裁员就说"我们不按照劳动法判决,法院给我们开过会,按照我们会议结果判决",结果判决书下来,人家 tm 真按人家说判决的。 这就好比你考试拿着答案作弊,仍然是 0 分。因为老师说,你拿到的是旧版答案,在 1 分钟之前她更新一版新答案 |
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clem 3 天前
哪个区?
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KanadeCCCC OP @996jiucai 老哥有具体细节吗?仲裁员很多都是活稀泥,PUA 你吃亏调解结束。但是判决文书向着企业判决这个头一次见。
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harryge 2 天前
变更工作地点后还是上海吗?劳动合同上签的是哪里?如果太远,其实也不合法的
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KanadeCCCC OP @harryge 还是上海,差不多从近左上角到左下角,单程通勤 2 小时
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996jiucai 1 天前
@KanadeCCCC 细节是未需求合同的差额工资的计算方式,我这边规定是计算固定工资(比如基本工资、岗位工资等),不计算浮动工资(比如绩效、年终奖等)
但是那个仲裁说,法院给他们开过会不计算岗位工资,只计算基本工资 ,那基本工资就最低工资啊,岗位工资是大头。 结果本来应该赔付好几 w ,直接判决赔付几 k |
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KanadeCCCC OP @996jiucai 老哥没有保存仲裁员证据,后续也没有走复议么?老哥方便透露下事情发生的坐标城市嘛
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