个人感觉,以前的模式是,10 个人团队,一个 leader+2 个骨干带 7 个小工干杂活 有了大模型之后,可能是 1 个 leader+3 个骨干,干杂活的小工生存空间被挤压
骨干工作量应该会变成原来的 1.5-2 倍,加班也会越来越多,所以得选择能加班能扛的人,而且对年龄要求越发严格
可预见的是,最后还是卷王的天下,一代卷王更替上一代卷王,生生不息
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oh 2 天前
不明白第二行的结论是怎么得出的,滑坡谬误?
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zixianlaiye OP @oh 这不是结论,这些都是个人感觉,对某件事的看法
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tlomlwfiw1 2 天前
第二个看法是怎么来的?
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Fule 2 天前
我觉得 **目前** 大模型对程序员的影响为:
1. 不上心的程序员,更容易用大模型来贯彻自己“能跑起来”就行的理念了。 2. 上心的程序员,极大提高了工作效率,因为有些具体的开发细节问题可以得到更快的解答并着手验证。 3. 对于有代码 review 流程的团队,用心的 reviewer 被动地开始检查由 No.1 类描述的程序员所用大模型生成的代码。某种程度上来说,就像接听了电脑语音的推销电话。 |