V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
Faker0715
V2EX  ›  职场话题

这种情况是否应该跳槽

  •  
  •   Faker0715 · 7 天前 · 1815 次点击

    继之前的帖子,6 月份的时候我收到了两个 offer 一个是字节测开一个是小公司 os 开发,我选择了小公司做开发公司人数上不到 30 人,主要是做国产化信创这些,前景可能不错,这半年在小公司也学到了很多,最近有一个小米手机部的多媒体开发的 offer ,薪资待遇小公司和小米差不多,要不要跳槽,想在这里寻求一些建议。 小公司两年内应该不会裁我,领导对我比较照顾手把手教,去了小米可能有裁员风险。

    15 条回复    2024-11-28 17:14:08 +08:00
    Faker0715
        1
    Faker0715  
    OP
       7 天前
    小公司上班时间 1065 比较轻松 小米 995 有点纠结
    devopsdogdog
        2
    devopsdogdog  
       7 天前 via Android
    只能说你好在没选字节,工资一样,我选小公司,除非你有想法做跳板
    Faker0715
        3
    Faker0715  
    OP
       7 天前
    @devopsdogdog 大佬能讲下原因吗 说实话当时没选字节也挺后悔的 可能这辈子都去不了字节那样的平台了
    coderluan
        4
    coderluan  
       7 天前
    没进过大厂,建议先进一下,之后就随便了。
    lemonfishTBS
        5
    lemonfishTBS  
       7 天前
    多进大厂,多跳槽
    不要被身边的同事同化,只有跳槽才能不断学习不断涨工资
    主要是只有跳槽才能涨工资
    程序员干不到 35 岁,核心是面向薪资编程
    kk2syc
        6
    kk2syc  
       7 天前
    @Faker0715 听说得扛住一轮接一轮的 workplace politics ,还得 keep attendance records
    ma836323493
        7
    ma836323493  
       7 天前
    小公司前景不错,为啥要跳槽到 995 ?
    waye121
        8
    waye121  
       7 天前
    小米不值得去,去小米就当体验一下好了。
    现在的公司值得长期呆下去,35 岁之前一定要找个靠谱的地方或者老板。
    zw1one
        9
    zw1one  
       7 天前
    涨薪多就跳,上班就为了钱。 涨得少不跳,自己舒服最重要。
    如果你还年轻,简历弄个大厂背书也可以,小公司随便去。如果不年轻了,大厂出来也找不到工作。
    gaocc
        10
    gaocc  
       7 天前
    这行情,看稳定性吧。

    小公司收入是否稳定,你在公司位置是否核心,薪资是否满意,都是的话,小公司挺好的。

    大点的公司,看业务线,这个业务线指标是否重,有没有底部裁员的制度,或者整个业务线,不达标就会被裁撤的风险。业务指标可以直接问的,之前遇到吉利招聘海外事业部的开发,要求技术线支撑业务部,要一年增加 100%的海外销售额度。一听就几乎不可能,年底需要背锅侠,这种就可以慎重
    bigbigpeng3
        11
    bigbigpeng3  
       7 天前
    小公司,有领导带你,薪资和小米差不多,也学到了东西,未来还有空间。每天还有一定的生活。如果去小米 995 ,除了简历好看点,一样的薪资,你需要付出的代价不一样。
    Faker0715
        12
    Faker0715  
    OP
       7 天前
    @ma836323493 就为了平台大些 但是薪资太低了 根本不像大厂能开出来的薪资
    Faker0715
        13
    Faker0715  
    OP
       7 天前
    @bigbigpeng3 好的 谢谢你的建议
    Faker0715
        14
    Faker0715  
    OP
       7 天前
    @gaocc 北京的小米应该不裁应届生了 而且这个组没有应届生 可能让我进去背绩效吧
    gaocc
        15
    gaocc  
       6 天前
    @Faker0715 这还真可能。例如我们单位,是 a-d 指标,d 是 0-1 个月,(年终奖系数 * 工作月 / 12 的年终奖),基本都是给当年的新人。因为新人本来就要打折扣,然后又能满足部门绩效强制的正态分布的要求
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   3593 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 23ms · UTC 04:42 · PVG 12:42 · LAX 20:42 · JFK 23:42
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.