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坐标西安，30 岁，7 年大数据开发经验，二本院校，证书有高级系统架构，PMP 、英语四级，非党员。
希望 v 吧的大佬们，多给一些建议和经验，不胜感激。
有这个想法是因为
1 、现在的工作确实太卷了，虽然工资很高，但是没有自己的时间，996 是常态，偶尔还出个差干到后半夜，上周通了个宵，身体吃不消。
2 、自己的技术一般，不是那种可以非常钻研技术且能成为公司技术数一数二的那种人。
3 、马上到了 35 岁，深入技术对我来说是不可能的了，整日加班，所用到的技术不深，而且更多的时间要和客户打交道，聊业务，技术提升非常缓慢。
4 、年龄逐渐变大，许多公司尤其在西安，会考虑用人和管理成本，35 岁即使有经验，很多公司也会考虑性价比和管理成本，能干到 40 应该也非常不易了。（当然这是对我自己来说，厉害的大佬除外）
5 、房贷估计还有 10 年还完，之前月供 1.5 个 w ，提前还了不少，现在月供 4k ，一大半是公积金，经济压力也没有之前那么大了。
6 、希望找一个可以干到退休（可能没有，但也希望至少是可以比卷互联网轻松一些，正常上下班，周末能休息，职业生涯长一些），月薪在 6k 朝上可接受，最好能达到 1w 。（不知道薪资要求是高是低，确实没有了解过国企薪资，目前薪资到手在 1.7 左右）
于是我最近开始了解这方面的事情，有几个事情请教各位大佬：
1 、转行国企是否可行，在网上看到有人说，很多国央企不社招，社招的话也和互联网一样，很卷，工资还低，想问下在西安（也接受咸阳），有没有相对满足我上面提到的要求的国企，是否和网上说的一样，很卷，还薪资低。
2 、如果转国企可行，要找到一个职业生涯长一些，相对可以的企业，方向应该是什么，我应该如何准备，有什么渠道。
3 、有没有对于我目前的条件，可能有机会进的西安这边的国企，有了解的大佬希望可以给我说说。
4 、报个某树那种的培训班是否可行，我自己确实感觉在网上能自己搜索到的信息比较少，避免走弯路。
5 、如果国企这个路径不可行，还有什么比较适合的如我期望的职业发展路径吗？不那么卷，职业生涯长一些，至少干到 50 岁吧。
6 、希望加入到类似问题或者相关的圈子，有没有推荐
希望 v 吧各位大佬不要嘲笑，打工人日常焦虑整日思虑不清的事情，希望各位大佬多给一些建议，让我少走些弯路，多做一些正确的选择。最后祝各位大佬心想事成，发大财。
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94qihang 111 天前 via iPad
蹲答案，而且国企现在也是合同工了。
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Perfect1zsh1t 111 天前
我也在西安，锦业路某厂，虽然才入职一年，也蹲一个前辈们的答案和路子。
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Avedge 111 天前
国企不是谁都能进的
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zb1141920796 111 天前  4
我现在就是在的国企，说说在国企的几点感受吧，声明一下，目前是合同工，央国企现在基本都是合同工，除非你是很好的（ 985/211 ）大学，而且是硕士往上的学历，那种直接走校招，有编制的，招聘途径和我们这种合同工不一样
1. 薪资方面，我是直接变成了原来的 60%，而且我知道的是，只要是社招进来，我这个就是顶薪了，20%的工资作为年底绩效发 2. 福利方面，五险一金全额，然后一年有一次疗休养，工作日 3~5 天，有公司宿舍，500+/月，第一年双人 40~50 平，凑不齐两个人就单人住，我目前单人住，第二年可以申请单人宿舍，房间有 50+，饭补食堂，每天 30 ，算起来算是包了早餐和中餐 3. 人员构成比例，算起来应该有 2/3 都是靠关系进来的，你懂得，外招过来的基本都是要咔咔干活的 4. 你追求技术的话就可以不用来了，都是人情世故，开发没什么规范可言，正儿八经的开发基本都是外招的合同工，但是和有编制的也是同工同酬，编制多个企业年金。 5. 加班问题，这边确实不怎么加班，但是项目任务急的时候，也是有加班的，不过比之前在互联网的时候，轻松太多了 6. 上下级关系，我这里的国企很多领导还是比较好说话的，比起私企那种各种下绊子 pua 啥的，要好太多了，当然因为你不是关系户，主要干活的也是你，但是你的年底绩效啥也会比别人好一些，因为领导还是知道谁在干活的，不过这里关系户也无所谓那个绩效了，毕竟本来也是来躺的 7. 招聘相关，社招的基本在招聘市场上比较隐蔽，很多这边社招的信息是靠一些在这里工作过的亲戚朋友之类透露的，校招的就不说了，我是因为公司项目，然后甲方欠缺这么一个岗位，就找我们公司推几个人，然后选一个，就这么进来的 8. 心理落差，那肯定是有的，毕竟之前薪资挺高的，所以在这里如果让我一直加班，我也是不愿意的，毕竟降了那么多，肯定是想来躺的。但是有一说一，生活节奏比起之前互联网的强很多，之前互联网总是容易失眠，自己的可支配时间也不多，这里周末一般没啥事，不会去打扰你的。 9. 国企之前也有很多不同的，如果可以的话，大家尽量去垄断性国企，这种国企，市场化经营的压力比较小，而且很多是内部项目，项目周期也不会很紧 10. 裁员相关，我目前了解到的是目前就算是合同工，轻易他们也不会裁员的，即使你菜的抠脚。。。因为我有同事是之前市场好的时候，培训机构内推过来的，技术水平很低，但是肯干脏活累活，不过效率也不高，领导也只是给年底的那个绩效打的低一些而已，也不会去裁员的，至于以后得政策，我也才刚进来 3 个月，也不知道未来怎么个情况了 |
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harryWebb 110 天前 1
首先现在是这样子的，体制分三种
公务员-行政编-必须考试-省考难度极大 事业单位-事业编-必须考试-市级别考试低于公务员 国企-合同工-必须考试-子公司自己出题自己说了算 你如果没有能力考申论那些有的没的，进国企是唯一选择 找一个国企拿个 6k 还是容易的，必须要找那种背靠大树的国企 但是国企基础工资极低，就 2500 多，其他全是福利，每个月绩效占比很大，可以占到 50%-70% 唯一的不好就是很看领导，如果领导属于那种卷 b ，你也很难受 我经历过 2 家国企，第一家领导是个吹牛拍马上来的卷 b ，天天靠压榨下属的 后来跑了 所以你得多找找，不能找那种卷 b 公司 |
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KleinP 110 天前
同在西安，了解一下行情
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ash66 110 天前
国企要看是不是顶级的那种
普通的国企就是，一堆关系户在台上敲锣打鼓，吹喇叭。 项目也是做出来没人用的，大部分是报账的工具。 他们唱啊跳啊，领导看着他们以为公司运营的特别好，其实种地的活有人在默默的干。 如果是自负盈亏的国企，各种绩效制度，脏活累活，倒霉蛋反正总有你一个。 项目进度管理纯靠嘴巴，项目赚钱还好说，如果是亏本买卖就看谁能甩锅了。 国企也会裁员的，只是裁员比较规矩，一般是 N+1 。不过周末确实没人烦你，到点下班，就是工资低，肯定比你现在低一些 你的学校可能没法进那种不差钱的国企，我知道的“真国企”工程师的岗位，社招已经明确是必须 985 211 学历，5 年内不能跳槽超过 2 次，硬性要求。大部分确实是靠关系进来的，你认识领导什么都给你开绿灯，正经走流程难啊 然后工程师的岗位名额卡的很死，现在大部分都是外包的人在干活，或者是二级单位，三级单位 |
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nicknice 110 天前
问个题外话，老哥到手 1.7 是怎么做到把房贷从 15k 降到 4k 的，这不得还几百万。。
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nicknice 110 天前
西安靠谱国企可以看邮储，农行，中信建投这些，还有一些军工研究所
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liang723 96 天前
之前的薪资怎么样？
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