二月份被调整, 给出的方案是 奖金取消,绩效不变,工资涨 1000 转第三方工资 ,没找到更好的出路就同意了。 结果外包公司™的把社保和公积金系数交错了。整成最低工资标准,最低系数了。
折腾了一天,给出的解决方案是 差的金额折合成现金补发。 需要等到 7 月份才能再调整。
不知道这种情况会不会有什么影响
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aeiou520 275 天前
温水煮蛙
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SnailLin 275 天前
确实是温水煮蛙,弄错大概率是借口
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996jiucai 275 天前
社保公积金发工资主体变更完成了,接下来就是换签合同了,换签完了直接开了你,然后按新合同的年限给你 n=0.5 个月工资。
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