1
8355 310 天前
1.维权不了,试用期可以无赔偿裁员。
2.直接离职即可,我猜上家很乐意你离职,现在人真的很好招又便宜。 3.你觉得你是公司的话能不能等,现在外面多少人等着入职。 |
2
Amekumo 310 天前
要等下家先发 Offer 吧
|
3
sjkdsfkkfd 310 天前 2
1.试用期辞退赔 2n ,由于不满半年实际是一个月工资。发了 offer 你也接受了,接受的承诺也已经到达对方公司了,这个时候对方不给入职,按照合同法也是要赔偿的,但是这里没具体规定数额,只能打官司解决。
2. 直接说就行,我想进步了 3. 具体情况具体分析,问一嘴没有什么后果 |
4
sjkdsfkkfd 310 天前 1
|
5
liuzimin 310 天前 via Android
从哪里看出来的形势变好?😲
|
6
sjkdsfkkfd 310 天前
@8355 谁给你讲的试用期可以不用赔偿的
|
7
LHRUN 310 天前
en... 先找到再说 🐶
|
8
wonderl17 310 天前 1
1. 拿着 offer 仲裁,估计能赔 1 个月,但公司反悔是小概率
2. 正常提,一般提前一个月 3. 一般会愿意等 |
9
weeei 310 天前 1
1. 即使是试用期,也不是无条件辞退。一般只有能力太差,和应聘的岗位不匹配才会不要。
2. 直接提离职就行,工作就是工作关系,一般正常提不会有问题。 3. 提前和下家说清楚要等一个月才能入职,不愿意等的公司会直接拒绝你的,放心不会浪费时间。 |
10
losephsky 310 天前 1
1 、维权不了,所以务必谈拢,如果你反悔对方也维权不了;
2 、先提,趁早把工作交接提上日程; 3 、跨城市工作必然有损失,这个损失你自行掂量是否可以承受,提了再说; |
11
cleveryun 310 天前
感觉没有形势变好,现在才刚过完年,比年前肯定需求量会稍微多一点,但其实多得不够明显。
正在找工作中,打算耐心蹲坑跑去稳定点的国企了。 |
12
BadFox 310 天前
从哪里看到形式变好了= =
|
15
wuxidixi 310 天前
试用期裁员要赔钱的,我知道我们公司是给的
|
17
NNS71L068O2v70DB 309 天前
没感觉到形势变好
|