求职简历中期望薪水填面议还是具体的金额？如果有 gap 期要不要写明 gap 原因？

[xiyy02]

RT ，春节假期结束要正式求职了，在思考上面的问题，求建议

对了，今年 30 岁，8 年左右经验，之前就职于某二线大厂，做过公司级的基础组件开发，八股文还行（因为做基础组件开发的原因，研究过很多框架的源码），算法很差（基本上就是反转链表、滑动窗口、查找树深度的程度，hot100 只刷了三十多道题）；
因为上个月房贷还完了，所以下一份工作优先考虑是否双休，薪资可谈空间很大，有正在招人的大佬可以放下微信（可 Base64 ），我把简历发您，求捞😂

base 上海/杭州均可

[bkmi]

面议就行，不用写，等着问
除了 HR ，别的没必要知道你的薪资，万一看你比他们高，直接给你 pass 了

[dlmy]

1. 期望薪资填面议，除了 hr ，其他人是没权知道你期望薪资的
2. gap 期在国内 hr 眼中，就像是有了前科，简历上先别写，等技术面试过了之后再说

[V2April]

@dlmy 简历上咋不写？不都是要写自己经历的么，某年某月到某年某月在某单位读书或者工作。中间有没有空余都能看出来吧

[dlmy]

@V2April gap 期可以跟就近的工作时间合并。如果 gap 期短，就说去考证、家人生病了要照顾、参加国外培训... 如果 gap 期长，就说去创业、考研、在家远程开发... 这一切都要等技术面试过了之后再解释

[smilenceX]

简历没有固定格式，你可以不写期望薪水这一项。

[shizhibuyu2023]

不存在 gap 。不是在考雅思、就是在考公考研考编，反正考就完事了

[yolee599]

不要写，面试问到了再说，不问最好

[xiyy02]

@dlmy 我大概 gap 了 3 个多月（去年 11 月离职），这期间主要是驾考+过年，然后过年期间没面试，想着年后再面，我工作经历上肯定只能写到去年 11 月。。比较纠结怎么解释这段经历，我前天将简历改成「离职」状态，Boss 直聘和智联上面收到的私信有二三十条了，但都是我把简历发过去就没下文了，我担心 是不是这段 gap 期的缘故，或者是他们还没开始上班，没办法安排面试？

[ashin]

> gap 期在国内 hr 眼中，就像是有了前科

@dlmy 为什么呀，正打算休息一年呢

[V2April]

@xiyy02 三个多月无所谓吧，你 6 月毕业 9 月入学还 3 个月呢，尤其又是过年期间，就说在考证和休整就可以了吧？

> Boss 直聘和智联上面收到的私信有二三十条了，但都是我把简历发过去就没下文了
个人没经验，但据说这些求职软件上 HR“主动联系”都是自动发送的

[clocean]

@xiyy02 完全可以写 2021-2023 这种吧，没必要太具体

[xiyy02]

@V2April 应该不是，大部分消息都是已读状态，猎头大部分是把我的简历转给 hr 后筛选，这样感觉还不如直接找技术 leader 投或者找人内推来的快

[xiyy02]

@clocean 系统限制，得写月份，而且在年底这个节骨眼还不如直接写月份，写年反而吃亏😂

[512357301]

研发不清楚，但是我招数据分析的时候（写 SQL 的），月薪一万，他如果不写期望薪资，简历也不太出彩，我估计也就懒得理了，大家都是打工人，节省点时间不好吗，你期望高了，我给不到，那也就没必要联系，你期望低了，咱俩还能聊聊，毕竟我的权限也就这样，不可能给你申请超过我权限的薪资。
你不写，我还得问，麻烦，啰嗦。

[idragonet]

肯定要写薪水了！ 好像招聘也要写薪资范围。