大家怎么看外包公司呢，外包公司就等于初级中级技术，低待遇，无吸引力？？？

[tokki]

这是为什么？
有多少人呆过外包公司？
讲讲你的经历啦

http://v2ex.com/t/100589
主要还是发个招聘被喷不开心 我感觉公司挺好的 可惜是外包

[Sivan]

这个其实还要看你的团队面向什么样的客户。

[tokki]

@Sivan 如果都是知名企业客户呢-，- 会不会就很有吸引力

[tokki]

@livid 貌似这个词库很奇怪阿 “看外” “人呆过” 。。。

[Sivan]

@tokki 知名互联网企业的话，找的外包团队会好些。当然也有知名互联网企业的组团做外包的。
好的外包团队其实待遇还不错。

[FrankFang128]

以前我也这么认为，现在不了

[min]

任何行业和组织都有各种档次的机会

[falconeye]

反正没什么福利。

[justfindu]

看什么外包啊~ 只做皮的~ 还有就是原有东西稍微修改的~ 如果全套解决方案~ 那还是很不错的啊~

[ivanlw]

不是马化腾当年还没发家的时候，就是做外包来维持服务器的开销的嘛？这个是知名互联网公司了吧！😄

[subpo]

说明外包公司实力还没够，实力不够，大牛就不愿意去，大牛不愿意去，实力就上不来。
设计外包公司就是完全相反的情况，国内有不少实力相当强的外包公司，里面的成员都是出来能独当一面的人，而有人也愿意花大价钱请他们。
希望有人牵头，成就一批能做 「一般公司做不了，或者做不好的工作」的技术外包公司，这才是外包的精髓吧，我想。

[meta]

外包公司也分几种吧，包项目的好些，包人的就是最垃圾那种。

[raincoat]

不管在哪种类型的公司都有优秀的，看自己不是看公司了。

[hanbaoo]

不要在意别人的说法，你那帖子里你以为喷你招聘信息的那几个是啥大牛或者有钱的主儿？

不过我发现发招聘帖这种事情还真是看运气，有些帖子写的一看就不着边儿一群人说它好说它牛逼，有的帖子写的挺好的偏偏来几个人酸溜溜损几句。

[ianva]

其实去一个公司工作很多东西都很重要，不只是技术，有可能同事有趣，上班灵活，公司氛围好，等等
每个人对工作或公司的需求都是不一样的
看见外包就喷的人真是没法说
其实楼主的公司很好，有各种有趣的人，也就意味着在工作之外还有各种可能，这样的公司为啥就要被喷呢？

[tokki]

@ianva 是啊，反正当时我找工作就想找好玩的地方，我记得来这里之前半年多没上班了，当时好像在51job搜索下jade node stylus的关键字 只有2个可以投简历的

最后我就来了这里上班了

[tokki]

@hanbaoo 早上睡醒看一下帖子 顿时就很不爽。。。 我确实有点上头了

[tokki]

@raincoat 对主要是看人

[tokki]

@meta 包人。。怎么包

[tokki]

@subpo 其实我觉得公司有些家伙技术也好牛 更多的不仅仅在web方面 法国人大街上搭讪小姑娘很厉害

[tokki]

@ivanlw 我们这里也给创业公司做项目的 django这种东西不就是专门干这个的吗

[tokki]

@falconeye 为什么不讲讲你的经历 让其他人有点了解 可以对比下-，-

[falconeye]

@tokki 没有年终奖，没有加班费，没有打车报销，更没有聚会旅游之类。升迁很困难。

[chemzqm]

给老外做过一段外包，一直做一个产品，任务比较少（主要是我不想做），跟老外协作觉得很放松，他们从来不会向国内的某些公司逼着你怎样，不过据说那些给微软做外包的都比较辛苦。缺点就是待遇一般般，而且做的事也很低端，基本都是国外架构师设计好了然后让我们来填坑的（也有我们这边来设计的，不过貌似做的更烂-_-!)。总之，学学英语或者技术都是不错的选择(因为自己时间多，不像国内很多公司跟敢死队似的，累死累活也积累不到多少技术)，如果有实力还可以办签证移民，平时也有蛮多机会到美国工作的。

[tokki]

@falconeye 我觉得你这是个人的原因 公司合同就是这样的薪水，如果要涨钱，基本跳槽来的最快

[tokki]

@chemzqm 确实有的事很低端，这个看公司看项目吧，好像我这公司18个月也可以申请去其他国家，不过肯定没跳槽薪水给的多

[dalang]

待遇未必差，我有个同学在日企外包公司，买房可以向公司按活期利息贷款30万，这点跟TX一样了。

[falconeye]

@tokki 是的。
但是，如果你身边的人都是正式员工，你是外包，别人每年体检没有你，同样加班加班补助却没有你，打车不报销，年终聚餐发奖金没有你，就算之前都已经知道，但是真正面对的时候还是会有心理落差。就会想，下次一定要找个正式的，一定不要外包。
我感觉，还是外包管理比较差，没有凝聚力，缺少沟通。公司只管抽分子，不了解员工实际情况，也不想去了解。

[simomo2010]

同意@falconeye
之前在外包，hr给的待遇总是有陷阱，具体是：
”8k一个月，年底一个月工资，五险一金按照工资的一半来“
正常的理解就是8k一个月，年底再多给8k，五险一金按照4k的标准来交。
但是hr没告诉我的是，8k块钱其中4000是工资，4000是类似绩效的东西，所以“年底多发一个月工资”是4000块钱，五险一金的标准是4000的一半，即2000块钱。。。。
所以大家去外包公司的时候，还是要当心些～

[simomo2010]

还有一点很让人不爽的是，外包的雇佣方一个月给外包公司2w，外包给我8k，在我看来这个抽头比例太高了。。。。 后来我要加工资还不给加。。。。

[tokki]

@simomo2010 忽然我好像懂了什么是包人什么是包项目了 这样其实也是自己的原因啦 感觉钱少就换地方啦 公司的目的还是盈利啊 你可以跳到甲方去-，-

[tokki]

@simomo2010 合同陷阱的话 拿到第一个月薪水我就会辞职的 另外这些也不一定仅仅是外包公司的手段吧

[tokki]

@falconeye 所以我发招聘只来v2发 希望未来身边的同事都是能玩到一起的朋友

[bakac]

外包建议还是不要去 简直浪费青春

[tokki]

@bakac 为何啊 讲讲你的经历

[meta]

@tokki 比如你开外包公司的，我来跟你谈，8k一个人，你来10个人，然后你安排10个人来干活，给他们3k一个月工资。

[guchy2012]

以前待过一个。
老板靠关系拉些小项目，大部分都是前端，恰好我最讨厌的就是前端。
加班多，没有任何福利，五险一金也没有。

后来我也受不住，老板说我不适合创业团队（呵呵，到底是创业还是外包？），把我辞了，大快人心。
不过我之前就找好下一家了，所以对公司的忍耐力降到0了。

[scarlex]

我公司也找人做外包，基本都是前端部分。
整套设计图给他们，他们一页一份css，而且同样的设计居然会出现几种不同的css，简直不能忍。
最后还是我把全站的css重写了一遍，不然维护他们的css简直就是让我去死了。

于是我对外包的印象就是：他们写代码完全就不用去想以后怎么去维护，写完交货就可以了。

当然，可能是我公司找的外包公司质量太差。

[octopus_new]

我擦, 这么多坑? 即将在外包公司上班的人表示亚历山大.
新公司是个IT consulting的企业, 做运维的外包. 根据面试时候他们说的, 今年有一个类似数据中心或者企业内部服务器建设的项目, 大概1000台服务器的规模. 不知道这种算不算外包啊? 看你们说的这做外包犹如做垃圾......, 心里没谱啊.

[ianva]

楼上这些说的和lz的公司差别太大了吧，各种坑
楼主的公司明显没这么坑，苹果的主页都是他们公司负责的

[HowardMei]

37signals 也是从做外包起家的，外包公司也分等，跟人一样，如果老板没啥野心，纯赚人头费，早点走人，反之，如果积累各种技术，接高端项目或者发展自家产品，那就比很多烧钱的创业公司更靠谱。

[vob636]

不好意思，我回复你的帖子了，可能你没有遇到楼上几个说的情况，我遇到的确实和他们遇到的大同小异，所以对外包这种行为有种心底的反感，楼上几个小伙伴说我们怎么怎么了，你没有经历过被坑就觉得不坑，这有意思么？？不过还是对误解楼主抱歉了，确实先入为主了……

[Ricepig]

主要还是看人，哪个行业都有坑爹公司。

上面提到的37signals，还有著名“敏捷”公司Thoughtworks都有很大一块外包业务。

其实不一定是外包，就是定制开发

[bakac]

@tokki 外包公司经常都是考压榨人力成本来赢利,就和保安公司一样