你的问题有，就是太怂，到这步了为什么不硬气点，你不只是为你这一次硬气，也是为你未来的每一次都会硬气

@cdj123 男人有人说了？

@mariozhu 生命本来就在于消费，不懂消费是世界上第二吃亏的事情，第一是加班。

@Nasdaq 现在的很多漂亮饭就很好吃啊，好吃又不是你定义的凭啥就畸形了，是你自己狭隘的刻板印象比较畸形把

穷人看全世界都是消费主义陷阱，这也是一种自洽的办法

@ModiKa2022 这是你帖子你问的“

也想听听大家真实的判断：

你觉得未来 2 年程序员的境况会如何?
最先被淘汰的是哪一批 (感觉现在前端已经消失了)？
如果不会淘汰我们，你觉得 AI 最终替代不了程序员的核心原因是什么？
最好别聊太远，就聊未来几年，结合自己公司现在实际看到的情况。
”

这种问题以后只会每天出现在各个讨论区，因为下面还是有那么多掩耳盗铃式的回答。当然也能明显看到，同样的问题去年提出来时，掩耳盗铃的回答比今天还要多。等哪天连掩耳盗铃的人都没了，这件事也就差不多尘埃落定了。
其实大家心里多少都有数，连这点判断都没有也未免太愚蠢了。所以早点做打算也好，另谋出路也好，找一个相对安全的位置先苟着也好。
扪心自问，你们真的不知道程序员的未来会走向哪里吗？还是只是想听几句安慰自己的话，好让自己暂时没那么焦虑？
想让自己不那么焦虑的，不是靠自我安慰，而是直面残酷的现实，把事情想明白。别自欺欺人，别掩耳盗铃。想清楚了焦虑会少很多。

我跟你面的公司差不多，也基本是一二面挂。
我觉得大概率不是你的问题。
我自己复盘下来主要的问题我觉得应该是：1. 最重要的，他们的招聘没有紧迫性，所以能不能过很多时候看眼缘，非常挑剔，这个你是没办法的，你今天这么讲可以明天换一个人面试可能就很讨厌，完全没法控制，就是个玄学。2. 如果面试官不是新上任的，其实大概率也对 AI 没什么概念，他们大部分的信息来源可能是一些推送，那些推送的内容你懂的，每个都很炸裂，相比之下你实际做的就没那么引人入胜了，但是懂行的都知道，你做的这些门槛和技术含量比那些发自媒体的要高，但没办法，不是每个面试官都懂行。3. 面试官本身对 AI 人才就没有评判能力，有可能用了 Ai 来评判，就是把录屏直接扔给 AI ，AI 的评判是极其严格的，基本上我都不知道谁能好评通过，除非你的回答用了 AI 辅助。

作为一个职场老油条被裁过四次，光大礼包总额都达到六七十万的，觉得你们真的可爱。
以前还有一点点不可替代性的说法，现在 AI 时代了，你的东西用 AI 扫一遍什么都出来了。要是没有任何危机感，还抱着以前那种天真到愚蠢的职场心态以后的路一定会越来越难走。现在你们每天上班第一要考虑的要素就是自己的职业安全感，别再有任何比较技术的心态了，别再卷了，别傻了。
面试的时候把最菜的招进来，干活的时候别人做得不好你要觉得庆幸不要有那种鄙视的心态。要看上去热心帮忙。要懂得互相帮忙互相 cover ，别人十分钟的活跟老板说要 10 个小时你一定要说我觉得要 12 个小时。
你要么狗咬狗大家一起玩完，最后的结果一定是企业开一个招聘，要价最低的入职，反正都是用 AI 。

@wgbx 1.你别这么搞笑。“没有人有义务介绍业务背景”， 那带教是干嘛的？我就问你，公司整个这带教是干嘛的？啊？干嘛的？不想好好介绍就别揽下这活啊？强派给你的你也得做啊？要是正常来讲 HR 是应该负责介入的，当然，都是像你这样的人，也不知道为什么 hr 要介入。2. 这时候又精力有限了？那为什么一开始不好好沟通？为什么没有文档？ 3. 社会当然不是，但是没必要到这一步，但是就你们这种情商，这辈子也就底层了，说白了就是这样。

@phrack 你怎么算的几百万？

我没懂都到这个地步了为什么还要判断高低？是从你口袋里面发工资吗？
你公司招了一个水平比你高的，或者比你低一点但是用了 ai 以后和你一样高的，或者就是很低但是用了 Ai 以后也能过关的但是薪资比你低的。对你来说有好处吗？你不怕明天就把你裁了？
都这个时候了还在考虑这些我看你也是心大，欠失业了。

所以人还是得往上爬，要不是真的去顶级大学学习过一段时间，有几个清华北大的室友，还会像楼上的一样维护大学教育呢。
就现在的大学教育，说它是浪费时间都是在夸它了，简直就是在毒害，在大学上课真是最耽误学习的一件事。

笑死我了。我在家办公，想拉屎拉屎，想撸管撸管，想打游戏了就玩 ps5 把电脑放旁边，午睡还能躺在自己斥资 1 万多买的床垫上睡，想跟人调情还能一边打调情电话一边办公。要多爽有多爽，回办公室通勤时间不说，他妈的连个拉屎都要抢位置，tmd100 多人一层楼，男性占多数，只有两个坑，就这还是高档写字楼，你爱回你回吧

你这 mindset 就落后，AI 时代最重要的是资源和关系。