可以~

换了小米澎湃 os4 ，凭啥封号啊？凭啥？

到底开了科技的危害大，还是限制功能的危害大？限制功能严重影响工作和生活。只要一个办法。不用微信！

@rencoo 我意思是，你只是打工的~ 入职的时候问清楚是对的~我感觉其实公司都差不多~但是随着后面的发展~很多事情你是无法控制的~你觉得不好的公司有可能发展的很好，你觉得好的公司有可能后面发展得很差！你只是因为现在的情况做决定~但是后面发展的情况你无法控制~不是眼光长远的问题~是你无法预测未来~既然如此，何必那么纠结呢？

上班打工而已，想那么多干啥？你只是一个技术，工具人而已~

是的，AI 味现在挺明显的。
最大的问题不是错，而是太像模板：开头总结、分点、升华，一套流程下来。
人说话其实没那么工整 😂

工业软件方向我觉得机会确实存在，但对于创业公司来说，最大的挑战可能不是技术，而是落地。

工业领域比较依赖行业资源、人脉和长期积累。没有客户入口的话，很难拿到真实生产数据，也很难进入企业内部流程。很多工业 AI 项目最后不是模型问题，而是业务流程、数据质量、系统集成的问题。

@orion1 确实，现在 AI 降低了开发门槛，很多功能层面的东西很快就会同质化，所以获客和渠道能力越来越重要。不过我觉得流量解决的是“让更多人看到你”，是一个锦上添花的事情~但前提还是需要找到真正值得做的项目。

感觉现在很多程序员遇到的问题，不一定是能力不够，而是过去那套职业路径的确定性降低了。

以前大部分人只需要把技术栈练深，跟着行业增长就能获得不错回报。但现在变化太快，单纯积累某个技术方向的风险确实变高了。

我最近在做一个项目，叫 Ainexa ，方向其实就是帮助技术人员和创业者发现 AI 时代新的机会。

我们不是做 AI 教程或者知识库，而是从真实世界的数据里找信号：开发者社区讨论、用户痛点、开源趋势、市场需求，然后分析哪些方向可能值得投入。

因为我发现很多人迷茫的原因不是“不努力”，而是不知道未来 1-2 年什么方向值得押注。

其实程序员相比很多行业还是有优势的，懂技术、能快速验证想法，只是需要从“找工作”逐渐转向“发现机会、解决问题”。

如果楼主有兴趣，可以看看一些 AI 领域的新机会分析，也许能找到几个比单纯转行更适合技术人的方向。

太真实了。其实很多技术团队现在的问题，不只是 AI 焦虑，而是决策机制出了问题。

以前互联网高速增长的时候，很多架构选择、业务方向即使不完美，也会被市场增长掩盖。但 AI 时代变化速度太快了，如果决策者长期脱离一线，又没有持续获取真实用户需求、技术趋势、市场信号，就很容易变成“凭感觉推动大项目”。

我最近也在做一个类似方向的东西：Ainexa 。

核心想解决的是，帮助创业者/技术人员从真实世界信号里判断机会，而不是靠内部 PPT 或管理层拍脑袋。

我会持续采集 AI 社区讨论、开发者反馈、用户痛点、开源趋势、市场动态，然后生成机会分析和决策报告。

因为我越来越觉得，现在的问题不是缺技术人才，而是缺少一个能帮助人判断“什么值得投入”的系统。

你描述的这种情况，其实也是为什么很多人开始想离开大厂体系：不是怕技术变化，而是不想把几年时间消耗在错误方向上。

如果你之后想看看外部有哪些 AI 方向值得投入，我可以给你分享一些 Ainexa 的分析报告。

其实你描述的这个变化，我觉得反而说明了一件事：

未来程序员的价值可能真的不是「会不会写代码」了。

以前一个程序员的护城河：

我会 PHP / Java / Vue / 架构 / 数据库，你不会，所以我有价值。

现在 AI 把这一层能力快速压平。

但是还有一层能力没有被替代：

你知道该做什么，并且知道什么值得做。

比如你说“不会代码的人，只要想明白需求，也能做 App”，这个没错。

但问题是：

大部分人不是不会写代码，而是不知道：

什么需求是真需求？
什么市场有人付钱？
哪些方向竞争已经卷死？
一个想法有没有商业价值？

这其实才是创业和产品最大的门槛。

我自己最近也在做类似方向的东西，叫 Ainexa 。

不是 AI 写代码工具，而是尝试做一个 AI 时代的机会发现和决策系统。

思路是持续收集：

Reddit / Hacker News / GitHub / Product Hunt 等社区信号
用户真实抱怨和痛点
AI 行业趋势
创业需求变化

然后分析哪些问题可能值得做，给创业者一个机会雷达。

因为我越来越觉得，未来：

“一个人 + AI” 的生产力会非常强。

但是最大的瓶颈会从：

我能不能做出来？

变成：

我应该做什么？

你现在其实已经体验到了第一阶段：

AI 帮你从后端扩展到全栈，一个人完成以前团队才能完成的事情。

下一阶段可能就是提升「判断力」：

发现机会、验证需求、找到愿意付费的人。

所以我觉得程序员不会简单消失，只是角色会变化。

以前是工程师。

以后更像：

产品经理 + 创业者 + AI 调度者。

帮朋友问问~目前还招人吗？

老板+开发团队都是国人

@sigma65535 同意。很多技术岗位的壁垒其实不是 CRUD ，而是行业、业务和判断能力。实在不行就自己创业吧！

AI 让“怎么做”越来越便宜，但“做什么”反而更重要。现在很多创业失败不是开发能力不足，而是一开始方向判断错了。

我最近做 Ainexa 也是在探索这个问题：通过采集市场信号、用户痛点和竞争信息，帮助创业者在投入大量时间前先验证机会。

如果是我的话，我可能会更倾向新机会。

主要原因不是薪资，而是方向。现在这个工作看起来虽然自由，但实际上你承担了测试之外很多杂事，而且还有隐形加班、周末无偿加班，这种模式长期下来容易变成“什么都做，但核心能力没有明显提升”。

新公司虽然薪资没涨，通勤也变远了，但是全栈开发+测试这个经历价值会更高一些。以后跳槽的时候，开发经验和海外业务经验都会比单纯测试更有竞争力。

当然也要确认几个点：是不是真的能写代码，而不是挂着全栈名义继续做测试；技术栈有没有成长空间；团队是不是靠谱。

如果新岗位能保证开发占比，我觉得可以考虑把它当成一次职业转型。短期没涨工资，但未来两三年的上限可能不一样。现在公司的“自由”其实也是有代价的。

有找到的，但看方向。40+如果还是和年轻人拼 CRUD 、拼加班，确实比较难。现在更多是靠经验吃饭，比如架构、业务理解、带团队、行业经验，或者转外企、传统行业、技术支持、咨询这些方向。

很多人最大的问题不是年龄，而是工作十几年技能没有形成壁垒。年龄越大，越需要从“写代码的人”变成“解决问题的人”。