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V2EX  ›  mrxiehuang  ›  全部回复第 1 页 / 共 2 页
回复总数  34
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2023-03-28 11:41:41 +08:00
回复了 luvsic 创建的主题 程序员 可观测的前端应用-架构设计
康康代码?
2022-11-25 16:41:45 +08:00
回复了 yzqtdu 创建的主题 推广 随缘卖些家里的脐橙,回复抽奖三箱!
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2022-11-23 08:17:44 +08:00
回复了 rebnonu 创建的主题 推广 一年一度的脐橙福利又来了哈。交个朋友。抽奖 3 箱。
我我,谢谢,比同事家卖的便宜
2022-11-18 10:04:13 +08:00
回复了 t298 创建的主题 问与答 今天面试了一个低代码开发的公司,我应该去吗
同意三楼说法。 公司最近在物色低代码平台,准备找商家买一个自己公司用。
2022-10-12 17:07:27 +08:00
回复了 heboy 创建的主题 问与答 大家公司后端、前端、测试的比例大概是多少呀
@tangzui 抱歉,一激动写多了
2022-10-11 16:27:54 +08:00
回复了 heboy 创建的主题 问与答 大家公司后端、前端、测试的比例大概是多少呀
看公司产品及业务,对内还是对外? b 端还是 c 端? 对内 10:1:2 ,对外 3:3:1
@feather12315 “给钱”实际上包含在激励制度中,目前的问题就是要怎么样“给钱”。使用第三方系统可能无法统计类似阅读量、以及类似点赞功能,即使有这些功能也不想只基于这些数据给。 如果仅靠用户和发表的内容,应该如何“给钱”呢?
@danbai 感谢回复,计划不会去单独开发一套独立的知识库系统,应该是参考采用现在市面上的系统私有化部署,所以不会有太多的功能。我也在想这样的话假设引入一些如积分制、优先贡献奖等如何去做评判。
@googlefans 感谢回复,会这样去做,只是觉得这样不足以促进持续输出。计划想用一些激励机制来促进积极性和稳定性。
@bravecarrot 希望做一些知识沉淀,还有就是一些基础的业务说明等。 不希望通过行政指令强制执行,希望通过激励制度鼓励员工持续分享。
2022-09-13 10:07:59 +08:00
回复了 ColdBird 创建的主题 程序员 公司年中体检发现身体很不健康,自律真的很重要
尿酸 680+。。。,去年 660 。没有痛风,去年刚体检完克制了两周饮食,后面就又放开了。 今年体检完一个月严格饮食,现在也慢慢放开了。。。。,要坚持才行
2022-08-22 11:17:24 +08:00
回复了 37Y37 创建的主题 Blogger 个人博客这个访问量算啥水平?
看了一下,是我理想中的博客,mark~
2022-07-27 11:16:26 +08:00
回复了 Louis423Lee 创建的主题 问与答 出国和留在国内与女朋友一起发展,怎么选择?
@mrxiehuang 或者有没有可能结婚然后带女朋友出去?
2022-07-27 11:11:36 +08:00
回复了 Louis423Lee 创建的主题 问与答 出国和留在国内与女朋友一起发展,怎么选择?
个人觉得出去是一种机会,体验不一样的生活及人生。如果真心相爱,距离对过程会有影响,但不会影响结果。
2022-05-27 08:43:09 +08:00
回复了 moyunhai 创建的主题 MacBook Pro 京造 K2 是否名不符实?
k2 不知道,k8 自己在用感觉没啥问题。 蓝牙也没出现延迟的情况
2022-05-04 17:41:25 +08:00
回复了 ericgui 创建的主题 机械键盘 Keychron K2V2 选哪个轴?
@ericgui 是的
2022-05-04 17:40:48 +08:00
回复了 ericgui 创建的主题 机械键盘 Keychron K2V2 选哪个轴?
@ericgui 其实感觉就是有无段落的差别,感觉你可以 JD 下两个,然后 7 天无理由
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