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回复总数  5
第一:创业初期,业务简单,技术也简单,公司做大了之后需要更强的技术,自然也不能以以前的标准来招人
第二:中国人多,你不干有的是人干,学历能力都会卷上去
第三:筛选效率,因为人多,筛选工作大,不可能每个人都面试,只能设置门槛。假如不设门槛有 100 个人投简历,门槛拉到本科可能就只有 50 个人,这 50 个人里出能力强的概率比另外 50 个人里的概率要大。同理 985 211 出优秀人才的概率也比双非大。
2022-06-26 18:13:16 +08:00
回复了 dacapoday 创建的主题 浏览器 发现 Edge 开始比 Chrome 好用一些了
在 win 上体验确实不错,chrome 有的它都有,chrome 没有的它还有
2019-04-16 10:50:59 +08:00
回复了 glaucus 创建的主题 程序员 请教一个带“-”的文字编号排序问题
@msaionyc 好奇在 V2EX 中回复层主是层主增加铜币还是楼主增加铜币??
2019-04-15 21:23:05 +08:00
回复了 rabbbit 创建的主题 职场话题 活久见, 遇到培训班组团穿西装来面试.
有排面哟
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