compensatory leave（补休/调休）：指员工因加班、在休息日工作或在特殊情况下额外出勤，而由雇主在之后安排的等量（或按规定折算）带薪休假，用以替代或补偿加班费的一种休假形式。
（在不同国家与单位政策中，具体折算规则与适用人群可能不同；有时也称 **time off in lieu (TOIL)**。）
/kəmˈpɛn.sə.tɔː.ri liːv/
I worked on Saturday, so I’m taking compensatory leave on Monday.
我周六上班了，所以我周一补休。
Under the company’s policy, employees may request compensatory leave for approved overtime, subject to managerial approval and staffing needs.
根据公司政策，员工对已获批准的加班可以申请补休，但需经理审批并视人手安排而定。
compensatory 来自 compensate（补偿、弥补），源于拉丁语 compensare，有“相互衡量、抵偿”之意；leave 在此表示“休假”。合起来就是“用于补偿的休假”，即“补休/调休”。
该词组更常见于劳动法规、工会协议、员工手册与人力资源管理文本中，而非传统文学作品中。较常见的权威文本/出版物语境包括：
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