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目前在澳洲一家中型金融公司做 Web 开发。本人是个专注技术那种程序员，在可预见的未来也会一直研究代码。平时也只想聚精会神写代码，talk is cheap show me the code 那种。
小组的管理属于放养式那种，极度 flexible ，很自由这点还算喜欢，毕竟压力比较小，但也担心时间久了会变懒，技术水平会下降。
本人比较不喜欢的是：
1 - 身边人技术太烂（比如高我 2 个级别的人还要问我一些极其简单的功能如何实现）
2 - manager 比较喜欢平时跟他聊天讨论一起做梦的人，给他们升职，并且也希望我跟他们一起聊天做梦，他们可能觉得做梦比写代码重要，deliver 一个极度简单的 feature 比修复一个严重的 bug 重要，等等这些就比较不符合我的价值观了。与之类似的具体事还有很多。这样让我严重怀疑公司高级开发、管理者的技术水平到底如何，毕竟在 technology 部门。
我是该走该留？如何跟 manager 说我不喜欢这种环境？
谢谢！
小组的管理属于放养式那种，极度 flexible ，很自由这点还算喜欢，毕竟压力比较小，但也担心时间久了会变懒，技术水平会下降。
本人比较不喜欢的是：
1 - 身边人技术太烂（比如高我 2 个级别的人还要问我一些极其简单的功能如何实现）
2 - manager 比较喜欢平时跟他聊天讨论一起做梦的人，给他们升职，并且也希望我跟他们一起聊天做梦，他们可能觉得做梦比写代码重要，deliver 一个极度简单的 feature 比修复一个严重的 bug 重要，等等这些就比较不符合我的价值观了。与之类似的具体事还有很多。这样让我严重怀疑公司高级开发、管理者的技术水平到底如何，毕竟在 technology 部门。
我是该走该留？如何跟 manager 说我不喜欢这种环境？
谢谢！
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coolxll 356 天前
在海外啊，在国内的话其实你也很难找到纯粹的技术环境，尤其是大厂
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vcfghtyjc 354 天前
建议和 manager 多沟通，比如说清楚你想往 Tech 方向走，问问他对你的 growth plan 是怎么样的。如果他有清晰的 growth plan ，那就接着干。如果没有，那就想办法转组或者换工作吧。
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