关于公司拖欠，然后让你开借支的操作

[thelast1]

先说下具体情况，公司 25 号发薪，昨天已确定不会发薪水，这边领导给的建议如果经济困难，可以发邮件、开借支，等工资发出来到时候就少发你借的那一部分。

[thelast1]

想问下，这个操作不知道大家遇到过没有？ 这个借支能开么？ 这边拖欠准备离职

[cxz2998]

试试能不能借支一个月工资

[innerchallenge]

公司不发你工资怎么不打个借条🧐

[westoy]

一边拖款一边放贷? 有大平台对小的上下游那味儿了

[hm20062006ok]

借一个月，预支一个月就干

[txoooy]

没利息 那你多借点, 借到年底的工资, 然后摸鱼

[lingex]

遇到过，多年前的事了。挺多人去开的，大多是几百块。

[litmxs]

仲裁起诉呗，早点起诉还能拿到钱，后面估计就没了

[coderluan]

这事相不相信公司重点根本不在于借支，而在于公司是否能明确给出发薪的时间，能的话可以观望一下，不能的话，基本是出大问题了，建议马上止损。

[zw1one]

感觉有问题。
支借的话，债权在公司那边，后续即使公司（破产、被并购等情况）不发你钱，公司也是对你有追索权的。

一定要借的话，在借款合同上应说明：该部分借款用应付工资代偿。
但是即使这样写了，公司破产发不出工资，把你的债权转让给第三方，第三方也是可以向你追债的。

建议拒绝公司提议，直接劳动仲裁。
个人意见，仅供参考。

[codingguy]

好家伙，有钱借你们，没钱发工资

[thrallchen]

我猜测公司干不下去了，老板把钱借给你们，然后破产清算，然后拿着借条找你们要钱。
公司和股东的钱就变成他的钱了。
纯属猜测

[AppxLite]

有钱借支没钱发工资？

[shequ2046]

直接劳动仲裁。。。中国一旦出现拖欠工资就意味着高层已经完成了所有潜逃的手续了，剩下的只是榨取最后利益。你在刚开始拖欠的时候仲裁大概率能拿回工资，因为这个时候他们在榨取最后利益。再过两月你就拿不回工资了。

[ilylx2008]

必须借，借完赶紧离职跑路吧，发不了工资的公司不宜久留。

[ElmerZhang]

可能是因为借支的话不用交个税和五险一金？

[ajaxfunction]

遇到过，最后公司倒闭了, 欠了我半个月薪资，另外半个月是我自己用出差报销的钱抵的。

[autoxbc]

其实是常规操作，就是想晚几天发薪，又不至于一刀切，对确实有需要的例外一下，不能推导出公司一定跑路，不过财务状况肯定有点问题

[xmumiffy]

@zw1one 工资高于借贷，工资没发完债券没法转给第三方

[component]

借个 1000 万然后跑路？

[Cielsky]

@autoxbc 真常规啊，这楼里的人听过这操作吗，就你一个了解？

[IvanLi127]

@autoxbc 这怎么那么像被迫签订了不平等条约

[Fengyesuixiang]

公司好到为爱发电？不跑等着亏更多吗

[CallMeReznov]

发不下来工资，领导让你去借。
这个现象我们可以分析出：
1. 工资短期固定时间点是发不出来的，甚至根本就没办法发下来了。
2. 你当前问工资情况实际上是对接你上级，而让你找公司借钱把皮球踢走而已，你借到了他能来一句“我帮你在财务那说话了”，借不到他能说“公司不让借，我也没办法”，没有什么更深层的意思，出问题了他比谁跑的都快。


我之前的那个公司，我这属于外地办事处，当时 2 个月没发下来工资就跟我这样说的，我理都没理她就走了找了别的工作，不出半个月公司就诈胡了。
事后本地项目被人接盘，接盘的老总很器重我，喊我回去，结果我发现她也在，结果这人以各种名义从新公司套走几十万后走了。

我个人经理供参考。

[liukjx]

资金流要断了,准备溜吧

[WhatTheBridgeSay]

实际操作中见过不少，没见过出问题的，也算是不那么正规的企业主节省流通成本拖欠工资又不至于让急用钱员工拿不到钱的一种操作方法

[autoxbc]

@Cielsky #21 原来是我一个人了解，这么一讨论大家就都知道了

[autoxbc]

@IvanLi127 #22 年终奖晚半年发算不算不平等呢，其实是一码事

[IvanLi127]

@autoxbc 原来如此。
楼主快跑，这公司太垃圾了，已经不能呆了，直接去劳动监察大队咨询下吧。

[thelast1]

谢谢大家的建议，周一可能就离职了，不过目前压了两个月的薪资，还是比较在意的，怕要不回来

[captain2011]

神操作啊，欠你钱的成了你的债主

[linglin0924]

还能有这种操作，瞎胡闹的。别理他们，你的劳动报酬就应该给到，仲裁去吧。不懂仲裁就去找律师，劳动仲裁可以让公司出律师费，你问问。

劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但是最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担

[LaGeNanRen]

别去开，你发工资是一回事，找公司借钱是另一回事，你信不信破产清算的时候，他能找你把你借支的钱再要回去，但你工资要不回来？破产清算时优先对公，还员工工资的优先级并不高，然后清算清算着就不用给工资了
拖工资你又准备走了，他不给就直接打给劳动监察大队吧，然后他们会去公司核实。如果这都不给的话，劳动监察大队会给你调节失败的单子，你可以拿着单子去劳动仲裁，流程上还是很快的（但一般到劳动监察公司就给钱了）

[rationa1cuzz]

什么鬼操作，不发工资等到一个月直接劳动局举报➕仲裁➕市长热线投诉，另外：时间为之前实际发工资时间，而不是合同上写的时间，比如合同写的 30 号之前，但是之前都是 15 号左右，以 15 号为准。最后赶紧跑，保留好证据，打卡记录工作记录录音等

[rationa1cuzz]

压了两个月，建议劳动局举报➕仲裁➕市长热线投诉，三管齐下，如果有精力满满等仲裁，至少陪一个月工资

[thelast1]

@rationa1cuzz
@LaGeNanRen
@linglin0924
@CallMeReznov

[thelast1]

@rationa1cuzz
@LaGeNanRen
@linglin0924
@CallMeReznov 谢谢大家的建议 ，今天已经商讨了 具体他们给出的建议是 3 月中旬 发， 我们这边不同意 等明天给结果 ，不发就直接 辞职 仲裁。

[julyclyde]

@thelast1 仲裁，不要辞职