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最近查到结果，录到了人力资源管理专业，在百度上查只知道是“人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及 zf 部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。”
前景如何呢，就业难度大不大呢，不太了解具体以后在企业里是做什么的
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manami 2020-08-31 20:15:51 +08:00  1
HR
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PerFectTime 2020-08-31 20:18:32 +08:00
看性别吧，似乎很少有男生去做人力管理
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suzic 2020-08-31 20:27:23 +08:00 via Android
准备考各种证吧
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ThirdFlame 2020-08-31 21:28:47 +08:00
算工资 发工资 算绩效 下考核 招聘 开人 交社保（各种保） 停社保 等等吧
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labulaka521 2020-08-31 21:31:12 +08:00 via iPhone
当然是开除人🐶
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swulling 2020-08-31 21:43:19 +08:00 via iPhone 1
毕业去阿里啊，享受人上人的快感
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ampedee 2020-08-31 21:45:01 +08:00 via Android
没什么前景，毕业找工作你会发现你的专业基本不能给你带来任何优势，很多大公司招 HR 相关岗位根本不看专业，换句话说就是你这个专业白学了，大学学的东西在工作中没什么用。另外薪资基本也是垫底的水平（小公司门槛低工资低，大公司竞争又激烈），我就是 HR 专业出身，工作几年转行写代码了
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salor 2020-08-31 22:43:10 +08:00
不想每天被鸡毛蒜皮的小事烦就准备考 985 的研吧
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Tink 2020-09-01 08:04:29 +08:00 via Android
就是 hr
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mcfog 2020-09-01 08:57:06 +08:00 via Android
进对应的专业且学到东西会让你在这个行业成功的几率上升
对应的方向除了 HR 、HRBP 以外还有人力资源顾问，俗称猎头。 现代企业不论行业都需要的人才，基本上就是财务人事行政信息化金融这几个吧，从这个角度来说，在一堆专业当中这个方向是就业市场非常大和稳的 类比本站最多的信息行业，一定有很多跨专业的人来竞争，本专业的很多混子会被这些人秒，然后在网上倾倒一些负面情绪，但真的做到优秀的人，即使有不是科班出身的，那也一定花费了不小于科班在大学里认真学习的精力来填补专业知识的短板 |
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tankren 2020-09-01 09:55:55 +08:00
人才是各式各样的 不一定技术工种才吃香
HR 还有总监呢 |
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tankren 2020-09-01 09:56:30 +08:00
哦 对了 HR 不只是管人管工资管福利 还有内训 人才发展 等等
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