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manwei6341 2020-01-06 16:20:13 +08:00
#年关难过##裁员##互联网#
2020 新一波优化开始涌动，年关难过啊 百度无人驾驶部门大面积裁员，比例不详，原因是没 有车厂愿意量产。 腾讯 PCG 将开始大规模人员优化，比例 30%，中高管 采取聘任制，一年一签。 字节跳动某些部门开始找应届生谈话，估计是先从应 届生开始优化。 滴滴年终奖年后发，绩效越高的人奖金越多，C 可能 没奖金，高管里 10%不合格的直接淘汰。 哈哕全面冻结明年新增 HC (仅个别项目除外)， 带不 出业绩的干部要淘汰。未来要加大绩效占员工收入的 比重。 携程上海总部裁员 30%，赔偿 n+1,年终奖 2 月底发。 神州优车已经开始裁员，HR 直接到工位宣读辞退通 知，强调单方面解约，员工不服可以去仲裁。 瓜子年底预计裁员 30%，租车、车后等个别部门裁员 比例 50%。 苏宁北京研发中心裁员，有的部门裁员比例达到 70%，赔偿 n+1，五天之内走人，留下的人年终奖只 有 1 个月。 新浪阅读业务线裁员 90%，赔偿 n+1,现场结账，原 地解散，产品、测试、审核等部门连锅端，只剩下十 几个技术。 vipkid 裁员 15%-25%，没有年终奖，今年年会取消。 马蜂窝裁员 40%，且没有年终奖。 唯品会裁员，有 n+1,大部分没年终奖。 去哪儿从应届生下手，花式裁员，不给赔偿。 宜信 12 月已经开始裁员，门店是重灾区，外包技术被 优先砍掉，总体比例 25%，今年也没有年终奖。 水滴筹裁员，包括一些新招进来的员工，且没有 补偿。 蔚来汽车发薪日调整，延后 8 天。且已经裁员千 人。 |
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vtwoextb OP @manwei6341 有些企业没有出来澄清也不好写进去
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v2webdev 2020-01-15 22:12:16 +08:00
贴个链接，看图看不清。
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vtwoextb OP |
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