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先说本人情况，19 应届毕业生，岗位均是 Java 后端开发，坐标 0571，顺便询问本科应届毕业平均水平
A.某上市公司的子公司，专为某垄断行业外包软件开发(主要是 ERP 系统)，薪资低于平均水平，福利好，现员工大多数为 30+的老程序员
B.某传统行业互联网化的公司，已被收购，团队年轻
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ZehaiZhang 2019-03-19 20:19:55 +08:00
A 公司不是某碟吧
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5G 2019-03-19 20:19:58 +08:00 via iPhone
应届生应该是：
1. 能不能进公司主力发展的项目组或产品线（学东西） 2. 薪资（赚钱） 从你的描述来看的话，我感觉以上两点足够给你提到的两个 offer 做区分了吧？ |
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kuretru OP @ZehaiZhang #1 某友
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ZehaiZhang 2019-03-19 20:37:29 +08:00  1
基本都是入职拧螺丝，个人偏向 B，年轻化互联网公司，互相学习交流的机会很多，我曾入职一个组员都结婚的研发组，我一个去年毕业的人，很不愿意和他们一起聊股市，孩子买什么保险，去哪儿旅游，等，当然这也是个人，仅供参考，，不过有一个很重要的因素，随着经济下行压力，你需要考虑一下 B 公司的财务状况，如果裁员，试用期首当其冲，
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Shynoob 2019-03-19 22:04:18 +08:00
A 的氛围会让你“死”
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leon9986666 2019-03-20 08:21:51 +08:00 via Android
在 A 想逃了，建议别入，收入一般。
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Bai1110 2019-03-20 08:57:53 +08:00
个人建议考虑一下团队，如果在团队里面和其他人很少有交流的话对自己的进步是很慢的，而且会感到一些孤独。如果薪资待遇差距不是太大的话，个人建议 B
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x7395759 2019-03-20 11:52:00 +08:00
都不
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madper 2019-03-20 14:15:51 +08:00
这还用考虑? 虽然不知道 B 好不好, 但是 A 一定不好啊.
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