项目组全是坑代码,举个例子:
$('#supRef').html(parent.supInfo.supBasis.replaceAll(" ", " ").replaceAll('\n', '<br>'));
还有各种乱 encode ,异常处理乱用,方法乱用,代码风格也乱
怎么破?不是个技术驱动的公司,基础的代码都这么坑,每天问题不断,要怎么说服大家重视?
项目组全是坑代码,举个例子:
$('#supRef').html(parent.supInfo.supBasis.replaceAll(" ", " ").replaceAll('\n', '<br>'));
还有各种乱 encode ,异常处理乱用,方法乱用,代码风格也乱
怎么破?不是个技术驱动的公司,基础的代码都这么坑,每天问题不断,要怎么说服大家重视?
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boyhailongJul 29, 2016
1
这种公司只能完成自己的事情就行了 别人的坑不用你填就好
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whyisheJul 29, 2016
2
建议你换公司...坑是填不完的,而且你的同事们可能每天都在挖
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zhouygJul 29, 2016
3
总之,不要试图去填坑。要让坑不影响你的即可。
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bk201Jul 29, 2016 via iPhone
4
领导就开启代码 review ,非领导合适时候给建议,无效把自己代码做好.
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VVJiaoJul 29, 2016
6
这么长的属性引用,是怎么记住的
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想了下,准备和领导说下,改善点的希望还是有的。
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wander2008Jul 29, 2016 via iPhone
8
要么给钱,要么走人
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suduo1987Jul 29, 2016
9
离职
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yuan93Jul 29, 2016
10
正在填坑
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annielongJul 29, 2016
11
这就需要有人来维护基本的通用函数,,要不然只能这样
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chnhygJul 29, 2016
12
Ctrl + A, Del
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vikeriaJul 29, 2016 via iPhone
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正在填坑
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daodaoJul 29, 2016
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填坑也是门技术活...
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lxyJul 29, 2016
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不太懂前端。那这个应该怎么写?
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dabpop139Jul 29, 2016 via Android
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大坑大补小坑小补有坑就补,要是领导只关心实现的效果那就不补。
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newguestJul 30, 2016
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工资涨最少底线是 1/3 或者辞职。
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SmiteChowJul 31, 2016
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改 workflow ,改不了很难
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