职场上有几个点我是很认同的,就是通过做事去提高自己的能力
但是有些杂事,明知道对提高自己没帮助的,我觉得还是尽量拒绝,更不要主动接盘
我也见过很多告诫职场新人要主动担责的,但是说这些话的,大部分是老板。而亲身的经历是,担责多的人,往往都是累成 g 的,并且收入上并没有什么明显区别。你或许会说,等作出成绩了,老板自然提拔你,但是你活的更久还是公司活得久,其实你心里自己有数
我个人的理想生活是做个压力小的工作,业余有自己的时间享受生活,也就是,没什么远大抱负的人,但是老板们每次都画大饼,让我拒绝也不是,答应也不是,毕竟当面拒绝这种尴尬场景我不想面对,而答应了就得卖命
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kamideGF 144 天前
感觉是没毒呀,我还挺认同的
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smlcgx 144 天前 via iPhone 1
感觉没毒啊
1 ,不把情绪带进工作是基本素质 2 ,领导才是那个“负责人”,他才需要通盘考虑,你不出错就行了 3 ,平常做的再好,杂事做错一件,领导也觉得你不靠谱了,人总是对优秀的人(或者产品?)要求会更高,人性如此 |
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asche910 144 天前
不懂就问,lz 头像什么语言? Dart ?
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Erroad 144 天前
不毒。总的原则是简单的,根据个人利益和集体利益可将职场上的事情划分为四个象限。其中冲突的两个象限内的事情才是需要考虑的,而这些所谓毒鸡汤,很多其实兼顾了个人利益和集体利益,这是好上加好。
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Bijiabo 144 天前
有些话还有个前提:把自己薪资、福利要求放低点,别期望难度低、事少、责任少,还钱特多。
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puukneigogaai 144 天前
看公司实力吧。如果在国企,做个领导不重视的也不担责的真的能过得很开心……
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opentrade 143 天前
@puukneigogaai 他也可能因为怀才不遇郁郁寡欢
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