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AppleNate OP 瑟瑟发抖,或者只有北京有限制?
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monnial 2019-07-22 11:00:17 +08:00
也想另辟蹊径,走一条致富小路,最后仍然摆脱不了韭菜的命运
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tt67wq 2019-07-22 11:05:50 +08:00
攒钱开店
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leafre 2019-07-22 11:07:53 +08:00
35 岁以上都转行了
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nsynet 2019-07-22 11:09:28 +08:00 via Android 2
华为吧,另外一些国企和学校也是
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shuangyeying 2019-07-22 11:10:08 +08:00 via Android 3
35 以上都内推啊,还和小年轻一样投简历么?
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tinycold 2019-07-22 11:11:04 +08:00 4
我觉得公司这个做法太不道德了,也是违法的。不过得有明确的证据,道听途说总不是个好办法。
另外,我觉得,程序员到了 35 岁找工作还要自己投简历到处找,也是混挺差的,一般都是认识很多人了,直接内推就过去了。你要说内推投递简历被拒,也太没排面了,这认识的至少也是个团队负责人级别的吧.... |
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tabris17 2019-07-22 11:12:06 +08:00 1
是的,的确如此。身边有 40+失业后,去当网管了
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MapHacker 2019-07-22 11:14:59 +08:00
。。看样子只能趁年轻多攒钱了。。
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lyh404 2019-07-22 11:15:37 +08:00
35 岁不活了
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AppleNate OP @shuangyeying hr 不收。
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lynndon720 2019-07-22 11:24:43 +08:00 1
节省双方时间: 总比面了好几轮,然后因为年纪被咔嚓好。
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ifconfig 2019-07-22 11:33:34 +08:00 1
如果自己开公司招人,也会对 35 以上的人慎重考虑吧,更何况大厂压力下的工作强度。
说句不好听的,到了 35 岁还要依赖社招投简历,自己的人脉和技术是不是 也要反思下呢。 所以 30 岁阶段就要尽量提早存好钱,适当的拿去投资,自己接点外包做还是能过日子的,只要不懒肯奋斗。 有一句话不是说得好么,小孩子只看对错,成年人只看利弊。 |
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xzg1993 2019-07-22 11:36:42 +08:00
说到底 就是要努力努力在努力,之后努力到死咯?
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richangfan 2019-07-22 11:37:41 +08:00 via Android
大龄程序员还是自觉点吧,jd 上不写年龄上限是不想被告歧视,去投简历也是浪费彼此的时间
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oclock 2019-07-22 11:38:36 +08:00 50
楼上各位都这么有把握 35 岁时能成功转行或者在行业内达到“我的人脉非常过硬可以对抗公司(对年龄的歧视)政策的程度?
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laojiaqing 2019-07-22 11:41:21 +08:00 25
35 岁的程序员不需要投简历?等你 35 岁的时候,我看你投不投简历,楼上的
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weo0 2019-07-22 11:46:42 +08:00
最近才出来的新闻?
不是早就有这样的风言风语? 怎么看? 苟活就行,码农千千万,都要过 35 岁,不行就干其他的,有能力别人捧着你来。 |
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maydayzm 2019-07-22 11:53:25 +08:00 1
你们想什么呢,什么内推猎头不一样是要发简历的吗?
脑子挂着干嘛用的 |
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SurfaceView 2019-07-22 11:53:34 +08:00 7
楼上一群装逼装过了哈,35 岁都不需要投简历? 人均阿里 p8 吗
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maydayzm 2019-07-22 11:59:30 +08:00
内推跟猎头只不过是把简历给内部人或者经猎头发给对方公司而已,楼上的别暴露自己的装逼好吗
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theoran 2019-07-22 12:14:55 +08:00 19
互联网这些年的发展给小年轻们灌输了 “只要我努力奋斗,30 多岁一定能走上人生巅峰。那些天天嚷嚷中年危机的大叔,都是年轻时不努力的辣鸡” 这样的错觉
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bk201 2019-07-22 12:15:29 +08:00
然后再延迟退休
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zhanao1994 2019-07-22 12:15:39 +08:00 via Android
又制造焦虑
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www5070504 2019-07-22 12:16:42 +08:00
我国特色"保护"劳动者的一种方式
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hanbing135 2019-07-22 12:20:19 +08:00 via Android
干不了活 企业不要也正常吧
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tvallday 2019-07-22 12:21:16 +08:00 via Android 1
楼上很多人都想着内推之后人家面谈一次薪水后直接叫去上班。其实无论你几岁,简历就是个屁。大公司 HR 只花 10 秒钟来看,或者机器自动筛选。你跟对方什么 O 称兄道弟了,说不定可以简化一些步骤。
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iPhoneXI 2019-07-22 12:22:30 +08:00 via Android 1
洗地的笑死我了,去欧美不罚到死
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reus 2019-07-22 12:33:10 +08:00 3
年龄歧视,放到成熟国家,可以起诉
不要以为是正常的 |
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reus 2019-07-22 12:34:57 +08:00
另外,以前这些卖焦虑的都是说 30 岁的
可能过几年就是 40 岁了 总之都是看受众年龄,别上当了,世界不是只有一个 |
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laoma2 2019-07-22 12:38:22 +08:00 1
报考公务员都有年龄限制,跟别说 it 了
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wszgrcy 2019-07-22 12:42:18 +08:00 via Android
@SurfaceView p8 p7 p6 级别平均年龄是多少?有人统计过吗
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impl 2019-07-22 12:44:10 +08:00 via Android
35 岁还没暴富,这程序员也当的不行了
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gstqc 2019-07-22 12:45:18 +08:00 via Android 9
不少人缺少社会的毒打。
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uasier 2019-07-22 12:54:30 +08:00 via Android
讲道理,拒收比收了走流程了,然后卡你腿要好得多吧。
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coderluan 2019-07-22 13:01:43 +08:00 5
人家公司为你好,毕竟 35 岁了还 996 容易猝死。
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pinocchio2mx 2019-07-22 13:07:33 +08:00 via Android
职场是个金子塔,升职的是少数,升不上去的只能挣扎度日了
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CF3B5 2019-07-22 13:12:00 +08:00 1
想想看真是活该啊,我在程序员那边发个帖子说程序员就应该多想想产品方面的事情,那边一堆人骂我这样做是不按流程工作,容易背锅,程序员就是老老实实的按开发流程工作才叫负责!这边就讨论公司不要 35 岁以上的不人道,不合理……真是挺讽刺的!
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zzmxnjfu 2019-07-22 13:15:13 +08:00 1
最近也在找工作,陆金所明确要求只招 91 年后的。
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iTwoEleven 2019-07-22 13:17:11 +08:00
转行去传统行业,做个 CTO、技术经理之类的,也是一条路。
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justrand 2019-07-22 13:20:26 +08:00 1
任何行业在 35 岁后求职,没有点本事我想都不好过吧。
ps:教师,医生这种年龄越大越香的职业除外。 |
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python 2019-07-22 13:20:48 +08:00
看来,我是活该选了程序员这职业。我真是悲哀。。。
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catch 2019-07-22 13:24:56 +08:00 via iPhone
并不影响我干到退休
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php01 2019-07-22 13:52:09 +08:00 5
我读小学的时候也这么想,我长大后肯定是个科学家,这群大人太 low 了,现在都还不是科学家。
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asukanoir 2019-07-22 14:07:09 +08:00
应该说这已经是所有大厂的趋势了。但是大厂并不是不收 35 岁以上的,只是会非常谨慎。换句话说 HR 认为你到了 35 岁还没有任何不错的履历的话,那么考虑你的机会就小很多了。这个背后映射的还是人才选择问题吧。就跟有很多大厂选择 985,211 硕士以上之类的查不太多的。
如果真的是招聘不要 35 岁以上的人了。那么 HR 也会优先把内部的 35 岁以上的也一起干掉才对,在这方面反倒是大多数厂子都不会做的。 |
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betaShine 2019-07-22 14:11:06 +08:00 1
我倒也觉得无所谓,就让供需决定去呗,难道年轻人就愿意 996 了?现在小年轻那么好洗脑?年轻人不结婚了?人口老龄化是假的?随便一套房几百 w 跟你要的工资会少?
应该出来一个曝光一个,超 30 岁的都不要去投,没出几年制定这个限制的人就得啪啪打脸,要是打不了脸,说明程序员实在太多了,老老实实转行算了,反正我是不想受这个气 |
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ssynhtn 2019-07-22 14:14:27 +08:00
35 岁以上的有家有小孩, 别说 996, 能 995 吗? 血汗工厂只招年轻人好像没什么问题
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littleghosty 2019-07-22 14:17:04 +08:00 via iPhone
咱 35 岁不见不散!
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daodao116 2019-07-22 14:21:44 +08:00
看看 35 岁以上从业人员的真实经历吧,能代表一些东西 http://losergogogo.com/article/1558604271386
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darmau 2019-07-22 14:22:05 +08:00
@shuangyeying
@tinycold 金字塔结构不会变。 如果一个年龄段的大部分人都能往塔尖爬,只能说明金字塔在变大。如果不能变大,那一些人爬上去,一定会有一些人要掉下来。难道 35 岁以上的全做主管? |
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blankfire 2019-07-22 14:22:26 +08:00
洗地的笑死我了,原来内推连简历都不收的,哪家大公司这么“正规”啊
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LeeChP 2019-07-22 14:24:17 +08:00 via iPhone 1
@CF3B5 你滚一边儿去吧垃圾。产品设计,需求分析阶段都过了,还思考个锤子的产品。
你要让你的程序员培养产品思维,没问题,前期设计的时候,带上你家的程序员。 |
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bighair 2019-07-22 14:27:52 +08:00
一群人还真是根深蒂固的 关系型社会 思维,每个人都在其中,大部分人都认同这种逻辑,而且会反过来认为别人正常的流程是不正常的,默认只有 关系型社会 走法才是正常的。本末倒置。
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AppleNate OP |
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otakustay 2019-07-22 14:32:02 +08:00 3
拒收 35 岁以上和拒收非本科学生本质上是一样的:能通过面试的概率太低,成本收益不划算,干脆一刀切掉
千万不要觉得“我已经 35 岁多了但我很优秀,他们凭什么不认真看一看就一刀切了”,人专科生也一样有优秀的,这是一个大盘子的事情 |
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yangzhezjgs 2019-07-22 14:58:20 +08:00
所以说国内的舆论感觉是在精神分裂:一方面大众舆论是计算机专业多么好,高考和考研分数线年年涨,一方面是 996 血汗工厂和 35 岁找不到工作。。。
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hoyixi 2019-07-22 15:03:38 +08:00
同意几个楼层的说法, 全国,35+了还没财务自由的人,应该灭绝
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tianyu94 2019-07-22 15:05:56 +08:00 via iPhone
不知道有没有朋友统计过,假如现在的人,比如我 25,按照老龄化趋势当我 35 岁的时候(十年后)是不是还会有这种现象呢?
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xiaoyang7545 2019-07-22 15:21:52 +08:00
请不要道听途说贩卖焦虑,
麻烦把干货拿出来,告诉我们哪个大厂拒收。 实际如何执行。 不要见风就是雨。 |
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lowSiver 2019-07-22 15:22:36 +08:00
某国家,公务员不招 35 岁以上的,你怎么看😂
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lostberryzz 2019-07-22 15:31:16 +08:00
@tianyu94 计算机系(包括软件工程,智能科学与技术)最近几年扩招不少啊
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zr8657 2019-07-22 15:33:49 +08:00
我是准备再写两年代码就回老家转行,要么考公要么修电脑
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fiture 2019-07-22 15:45:02 +08:00
@xiaoyang7545 那个大厂拒收 35 岁以上的,还傻乎乎的说出来,就算说拒收,也不会说是因为 35 岁以上这个原因啊?
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teslayun 2019-07-22 15:50:13 +08:00
@tianyu94 #61 是的,确实有这种可能,老龄化把这个年龄歧视问题“消化”了,各行各业都差人,而且最近各大城市出的户口落地政策,除了北京,上海,其他城市只要有个大专文凭皆可落户,抢人越来越激烈,秦朝到现在的 2000 多年的户籍制度感觉到头了(扯远了。。)
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xiaoyang7545 2019-07-22 15:58:23 +08:00
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xiaoyang7545 2019-07-22 16:04:19 +08:00
@fiture 再怎么猜测至少手头上也要有点资料,比如说入职表 职工岁数统计什么的。来推测可能是拒了。
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xzk715 2019-07-22 16:07:45 +08:00 1
本来百分之 99 的都是码农 苦力 不要真把自己当个人物
你招农民 招苦力会招 35 以上的? |
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AppleNate OP @xiaoyang7545 望京某厂
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YouXia 2019-07-22 16:13:31 +08:00
不是不收简历,是不收 35 岁到不了一定级别的简历。
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zhangfaqiang 2019-07-22 16:41:41 +08:00 1
这里都是在自己在那哀嚎一片,谁定的这个 35 岁作为一个界限的?谁跟你说 35 岁就该要怎样怎样的,35 岁是有什么特别的意义吗? 我之前的一些老外同事,头发都白了,还在做 IT 负责网络、服务器等这些事情,还有 40 多岁都还在写代码的。感觉这个话题是自己在那里哀嚎啊~~~
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JamesR 2019-07-22 16:42:11 +08:00
程序员从大学毕业 23 干到 35 岁攒不少钱了,足够几十年不上班了。
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zhangfaqiang 2019-07-22 16:42:41 +08:00
我不清楚是哪家公司是不是真的 35 岁不收简历,即使有,那就不去了呗,有毛关系啊。。。
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zhangfaqiang 2019-07-22 16:45:39 +08:00
@hoyixi 等你过了 35 岁再说吧~
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azoon 2019-07-22 16:51:38 +08:00
看来明年我就可以退休了
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MarginK 2019-07-22 17:09:16 +08:00
楼上有些人是觉得自己活不到 35 岁吗?说的那么置身事外??
这种事绝对不合理好吧 |
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allencloud 2019-07-22 17:11:40 +08:00
牛逼牛逼 都觉得 35 岁是自己问题 @shuangyeying @tinycold
亲身经历:之前 boss 是华为出来的,他华为的同事(年纪>35)通过关系简历投到他这里,部门面试过了,等到总监面照样挂掉。总监的意见之一就是年纪有点大。 拒收简历和内推说的是两码事,你内推了,未必就不会因为年龄卡你 |
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bxqqq 2019-07-22 17:14:03 +08:00
> 程序员到了 35 岁找工作还要自己投简历到处找,也是混挺差的,一般都是认识很多人了,直接内推就过去了。
这也太天真了。 |
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tourist2018 2019-07-22 17:35:26 +08:00
看来 v2 人均 P8 35 找工作不发愁 真的 666
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hoyixi 2019-07-22 17:37:06 +08:00
@tianyu94
老的多了,出生少了,但是近期每年毕业的大学生是增加的,10 年不敢说,持续个 5 年 8 年的应该不成问题,现在就算刚毕业的,应该也能看到铁锤砸到自己头上的那一天,哈哈 |
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hoyixi 2019-07-22 17:37:49 +08:00
@zhangfaqiang
老实人你好 |
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collector 2019-07-22 17:38:28 +08:00
从一些评论就可以看出 关系型思维 根深蒂固,好像有了关系就什么都不用怕了,未来掌握在别人手里真那么好?
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chiu 2019-07-22 18:47:44 +08:00 via Android
35 岁的经验应该猎头合作或内推较多
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yuankui 2019-07-22 18:48:38 +08:00
不去评价别人的未来,也不让别人对我的未来评价。
自己的未来,自己做主 |
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xuddk727 2019-07-22 18:52:22 +08:00 1
35 岁投简历没什么差的,比如我,从北京回老家,反而人生地不熟,哪来内推的。
关键是第一个职业生涯十年,你选择得失如何? 我就是一个典型的 loser,我在上家公司 A 是次席架构,已经开始上市前督导了,硬要跳出来自己折腾一下,追求那薪资翻倍,去了一家百人左右的公司 B 当技术总监,然后上家公司同级没走的同事们薪资是比我低不少,但人家现在上市了,基本各个身价千万以上,薪资翻倍又如何?所以,大厂,高薪真的是关键吗? 写了一大堆才发现,B 公司我也今年离职了,主要是身体不好,想回老家了。 打个广告,人在苏州,不求职,求 C/C++/C#/PHP 方向的外包,VX 同 ID。 |
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AlexEcho 2019-07-22 18:54:12 +08:00
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AlexEcho 2019-07-22 18:58:29 +08:00 3
还有对内推和猎头报期望的我也给你们泼个凉水把;
因为猎头或对接推荐的 HR 本身对业务的了解远远比不上业务部门的人,所以他们因为年纪原因把你毙掉的可能更大(此处主要对应中低端和次高端岗位); 看猎头或者 HR 和你客客气气的就觉得有戏?那只是他们每天挂在脸上的面具,实际情况是这个群体的综合素质是企业当中最低的。 |
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lfmy 2019-07-22 19:07:59 +08:00
@yangzhezjgs 还有非 985 211 第一学历的歧视 哎
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Ehend 2019-07-22 19:11:35 +08:00 via Android
应该很正常吧,体力急剧下降,熬夜加班成为不可能
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anyele 2019-07-22 20:14:27 +08:00 via Android
@richangfan 你不会老?
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Sothoth 2019-07-22 20:18:34 +08:00
需要做到无中生有
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