[职责描述]
1. 根据需求负责在 android 平台 framework 层新模块的设计、开发;
2. 涉及开发和修改 Service 、 JNI 、 app 等内容;
3. 负责对开发模块进行测试、验证等工作。
[职位要求]
1. 熟悉 Android 框架、 JNI 开发,熟练掌握 Java 语言,熟悉 C/C++语言开发;
2. 独立开发过 framework 层相关工作,至少精通 framework 层某一模块,如 AMS/WMS/TELEPHONY/CAMERA/DISPLAY/AUDIO/SECURITY 等;
3. 熟悉 android 系统 Service 、 Binder 、 callback 等机制并可熟练应用于新架构设计中;
4. 熟练使用 android 调试工具,能快速定位问题;
5. 具备较强的学习和问题分析能力,工作积极主动,团队协作意识强。
[几个重要问题]
1.公司会多重视这个职位?图灵重视人机交互体验,我们需要重新定义机器人交互方案和架构,因此需要最好的人才来设计和开发实现,你会是吗?
2.哪类人特别适合?对机器人、人工智能充满兴趣和向往,充分看好未来机器人产品,对技术极度热情。
3.哪类人特别不适合?只想做一份稳定的工作、驱动力不足;对机器人产品或技术没有热情和兴趣;对 Android 系统没有热情和技术。
4.需要应聘者做什么准备?做个有心人,不要没有任何准备就来面试了。
[ Leader 说]
我是图灵机器人的创始人&CEO 俞志晨,下面介绍下我们公司的“人才观”:
1.人才是本,产品是末。借用 @纯银 的一句话,“选对人是一件比设好 KPI 更重要一百倍的事情。一百倍啊一百倍”。
2.“兴趣+主动+聪明”,比“当前的能力”要重要 10 倍。这样的人,在我们团队的成长会非常快,因为你可以直接来争取“想做的事情 /职位”,公司一定竭尽所能的给你锻炼机会,只要你能对你自己负责,把事情真正做到位。但如果是“推一下、动一下”的人,我们一定不会要。
3.不让人才受委屈。只要你真的能把事情做好,薪酬待遇、福利制度、团队氛围,甚至各种“个人关怀”,都会在公司力所能及的范围内提供给小伙伴——让你满意,让你的家人满意。我们团队,真的会让你感觉“暖暖的”。
就像行业大牛 @李明顺的观点(引自 @梁宁 的文章):水大了就会有龙。人工智能机器人是波澜壮阔的万丈深渊,无数鱼会化成龙。我们相信自己最终会是化成龙的团队之一,在此恭候有识之士的加入。你,愿意吗?
[公司更多信息及研发职位]
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