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2021-11-18 18:06:49 +08:00

回复了 nikubenki 创建的主题 › Apple › 心痛， airtag 坏了，这玩意是一次性的吗

是不是可以花几块钱，搞个电话号码的贴片挂在钥匙串上面。

2021-11-18 18:05:21 +08:00

回复了 jasondennis12139 创建的主题 › 生活 › 第一次去未来丈母娘家，带点什么东西好？

@registerrr 还有这种说法。果然还是女方。

2021-11-18 17:52:57 +08:00

回复了 wildnode 创建的主题 › 生活 › 昨天第一次尝试褪黑素, 效果拔群

@zmxnv123 妈耶，看完害怕。我已经买了一个手环记录睡眠时间了。心理学上讲这种数字激励，有利于养成习惯。

2021-11-16 16:22:39 +08:00

回复了 beginor 创建的主题 › macOS › macOS Mojave 被 homebrew 嫌弃了！

mmp 我都是 catalina

2021-11-14 11:24:10 +08:00

回复了 ZC3746 创建的主题 › 生活 › 生活小感触：没有调查就没有发言权

@echo314 对的。所以人喜欢贴标签，可能就是本能。甚至自我标签化。不同的作者可能喜欢不同的平台。

2021-11-14 10:35:41 +08:00

回复了 GM 创建的主题 › 生活 › 关于独生子女

同意 23 楼，家庭条件的影响远大于独生或者非独生。

2021-11-14 10:29:59 +08:00

回复了 chniccs 创建的主题 › 生活 › 在小县城里业余时间多的话学点什么好？

学做生意不好吗，家里还有经验，有人带。如果是我，想都不用想

2021-11-14 10:27:06 +08:00

回复了 nbweb 创建的主题 › 深圳 › 办不了的深圳居住证

完全找不到市政有啥吐槽点，认真负责。

2021-11-10 12:19:14 +08:00

回复了 gowk 创建的主题 › 生活 › 想起几年前因为二胎跟父亲大吵一架

“ 现在国家发展越来越好” 这后面不用听了，基本上脑子已经不带转的了。我爸妈这么说，也是同样结论。

2021-11-07 19:11:28 +08:00

回复了 todshen 创建的主题 › 分享发现 › 关于站立办公我的一些探索

2 个女同事用的都是 200 左右的，我看还行。

2021-11-06 23:40:32 +08:00

回复了 qwer666df 创建的主题 › 生活 › 还是上车了

@nekoneko 这个还好，基本 30 年就是还 2 倍贷款。

2021-11-06 23:27:49 +08:00

回复了 ShowMeBug2020 创建的主题 › 职场话题 › 年底了，每人留下一条反内卷指南吧

所以内卷反向之路，本身就是社会主体路径之外的路，走这样的路，需要格外强大的反社会精神，而且需要坚持一辈子。

想要维护正义，需要高强的武功。就是这么简单的道理。大部分不具备，于是，只能选择卷，毕竟只有卷才能获得社会认同和个人价值的实现。

2021-11-06 23:24:52 +08:00

回复了 ShowMeBug2020 创建的主题 › 职场话题 › 年底了，每人留下一条反内卷指南吧

@ShowMeBug2020 想想什么叫内卷，为什么会发生内卷。想想人为什么会选择内卷。你就明白，绝大多数人不是不想内卷，而是想到这个序列赛的前头去。包括问这样的问题，只是想找到超越其他人走到前头去的方法。

路子就在脚下，内卷定义的反面就是出路，可大多数人不会走，而且会极致的摧毁想要走这些路的人的人生和精神。

2021-11-05 11:37:39 +08:00

回复了 SachinBeyond 创建的主题 › 职场话题 › 老哥们，跟大家求个事儿，关于裁员的问题

公司给你开 2 条，其实是觉得这两条公司出钱是一样多的，纠结哪种更受益，其实本身就没有意义。

第二条自己去补交社保麻烦一点（没试过不知道行不行），但是不用去公司，在家全职找工作，仅此而已。

2021-11-05 11:35:17 +08:00

回复了 OneOrange417 创建的主题 › 程序员 › 裸辞三个月的一些感想

挺好的。用自己亲身去经历代替他人的成熟经验。

2021-11-05 11:32:23 +08:00

回复了 ShowMeBug2020 创建的主题 › 职场话题 › 年底了，每人留下一条反内卷指南吧

不管留多少条，上面的各位大部分还是会选择内卷。因为内卷从来不是技术上的问题，是思想上的问题。

2021-11-03 18:56:45 +08:00

回复了 Leee 创建的主题 › 职场话题 › 字节跳动限制员工工作时间不能超过 10AM-7PM

举个例子，同样是弹性工作时间，应聘者可以理解为随时上下班都可以，资本加考虑的是加班无限度。谁的视角都没错，关键是谁说了算，因为 law 不算。