主要问题是信息差啊，我就是二本自动化的，大学能学到啥呢，都不说学到啥了，就是你连知道一些东西的机会都碰不到，这在国内教育环境很普遍吧，二本一个系可能排名前五前十的，全在卷考研（是考研，没保研名额的）。

至于专业课呢，学单片机、嵌入式、c 语言（至于 c++、python 这些课都没开，c 语言对于刚学会开机的大多数人等于天书，配环境更是天堑）、还有 plc 。别说算法啥的了，能听过都算一层突破了，根本没把自己往那层面的技术人才里放。

所以，我大学毕业的时候甚至数据库是什么都不知道，系统环境变量啥的也是懵懵懂懂，靠混了个英语六级找到应届工作。

现在三年过去了，做个测试转软件开发也是啥杂货都干过，又是 qt 又是 web 前后端，自认为也算是入门编程行业了。觉得出差实在太多对技术发展的限制太大，离职了。这下投简历发现小公司也要面算法，背什么八股文。看了点国外大厂的招聘环节，被它们六、七轮技术面震惊到了（是的，我现在才知道程序员按常理是要这么变态的技术）。

如果我说一本二本的科班可能 github 都不怎么逛你信不（大多数是上 gitee 混毕设，这还是会耍小聪明的），google 也不用（就是习惯了百度，压根不知道怎么翻的也大有人在），StackOverflow 这种网站更是听都没听过，只知道 csdn 。那么像本网站 V2EX 这种交流论坛，别谈了，在二本大学那种吃喝玩乐，学排最后的环境，不可能有人接触得到，我也是最近才知道的，能知道这些的，已经是突破好几层信息差了。像杭电这种专业性较强的一本可能大不一样吧。

已经将自己定位成工具人的双非程序员，却要求会制造工具。找个聪明点的能理解工作业务流程，会自己找解决办法，能发挥他作为劳动力资源的作用，让公司业务流动起来不就行了。现在那么卷的原因不就是因为经济不流动么，不怕产量高和低，就怕进出口不流动，“一张一百块钱转一圈平复了所有人的债务的故事”就是这个道理。明明那么卷，中小公司却招不到人就是因为业务不够强劲，现金流不够，劳动力资源的质量没到需求就不敢乱招呗，但凡贸易强劲，你要人的标准肯定是只要能干活就行了，还敢一直拖着让业务断了？