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2017-02-21 17:28:53 +08:00

回复了 worldtongfb 创建的主题 › 问与答 › 分享一个注册 Google Voice 的方法

挂了大概一天一夜已经挂到了

2017-02-14 14:04:19 +08:00

回复了 ESXi 创建的主题 › OpenWrt › 大家推荐下适合跑 OpenWRT 的设备

/t/312648
42 楼

2017-02-13 10:53:28 +08:00

回复了 hcwhan 创建的主题 › 分享创造 › 周末没事, 写了一个按用户批量下载 instagram 图片及视频的 node 脚本.

去抓手机客户端的包然后写个程序就出来了

2017-02-04 14:17:13 +08:00

回复了 Tink 创建的主题 › 问与答 › 想在办公室搭建一个热血传奇的私服给同事一块玩，但是不知道应该怎么弄，有会的吗？最好能在 Linux 下搭建的

win2003

2017-01-12 09:12:45 +08:00

回复了 helloccav 创建的主题 › 分享发现 › 芝麻信用: 填写公积金信息,分数涨 10-20 分

没有北京差评

2017-01-12 09:09:11 +08:00

回复了 allce231 创建的主题 › 职场话题 › 又来了一个，公司要求全员降薪 20%，咋整？

@Time2 如果企业经营状况不好，工会同意降薪

2017-01-11 10:08:30 +08:00

回复了 allce231 创建的主题 › 职场话题 › 又来了一个，公司要求全员降薪 20%，咋整？

单位单方面降薪是违约，如果劳动合同尚未到期，公司降薪需得到职工的认可。
1 、工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。
2 在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不能就变更劳动合同达成协议，则有两种处理方式：一是按原已达成一致的工资标准执行；二是解除劳动合同，老板按劳动法律、法规规定给职工发经济补偿金。
还有一个恶心的例子我就不说了支持你去仲裁

2016-12-29 17:08:48 +08:00

回复了 wensonsmith 创建的主题 › 程序员 › 撸了一个生成二维码的 Alfred Workflow

已经 start 已经安装很好用

2016-12-27 15:36:41 +08:00

回复了 enclave 创建的主题 › 酷工作 › [短期工作] 寻北京现场客户支持 1 人（时间 2 个半天）有报酬

貌似说的是两个 0.5 人天这个价格还算合理

2016-12-23 14:18:59 +08:00

回复了 gdsagdada 创建的主题 › 问与答 › 摩拜单车、ofo 单车、小鸣单车等实名身份证认证连接公安系统吗？

12306 黄牛手里有很多身份证号和姓名，仅有这两项是做不到实名的
难道拿着身份证拍照? 其他网站的手持照片也是泄露的
认证银行卡？没银行卡怎么办难道不让买票了吗
柜台验证成本高但是作弊的可能性最小

2016-11-18 17:36:40 +08:00

回复了 m939594960 创建的主题 › 问与答 › 买一台二手服务器放到家能行么？

已经买了 mini pc 受不了服务器的声音和电量

2016-11-14 15:08:43 +08:00

回复了 zhenjiachen 创建的主题 › Apple › MacBook pro 不小心倒了点水在键盘上。

我的那天进水了还扔着呢至今开机键和做 shift 三个方向键都不好用貌似一直按着

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