我年纪不算小，但我站小伙子那一边，国内职场就是这么恶心。这种情况说白了小伙子 94 外包。

不知道加班外包公司有没有加班费调休等，如果没有的话人家能加班已经很不错了。
作为一个外包拿多少钱干多少活，让我干什么就干什么 完全没错啊。怎么就成了问题。
对方文档有问题，那就是对方的问题。小伙子不记录，或者别人的问题不跟进，就成了小伙子（自己）的问题了。为什么不是出问题的对方修正好后主动告知我。

职场上很多这种例子。说白了就是所谓的 leader 没权利，不够强势，只能压自己的手下的人。有能耐就应该让对方主动告知问题已修复，而不是让手下人不断地跟进。

所以我不知道是不是现在年轻人（ 00 左右）都一参加工作都是这种躺平的心态
这样的问题原因有一个 努力 学习 进步 改变不了你的未来。 年轻时嫌弃你没经验（比如这个小伙子） 有了点经验干几年（压榨你加班） 到了 35 左右（裁了）

你的努力不能让你 不加班 996 也不能让你比较容易的买房，更不能让你避免失业。 太多踏实做事，经验丰富的人因为年龄等问题被失业，还找不到工作。